รายละเอียดงาน-Responsible for employee concern and investigation including interpersonal conflict in the workplace, termination and employee complain
-Provide support in union activity, support communication with union such as union meeting, and union organization campaign.
-Design Improvement activity for engagement target group
-Design communication and engagement activity to support Employee Relation strategy
-Lead to conduct communication, improve and develop efficiency channel and target.
-Lead to conduct engagement activity, improve and develop employee engagement.
-Report investigation result and proposal for consideration to HR Manager and follow up the decision.
-Support ER meetings with unions or with the government.
คุณสมบัติผู้สมัคร - Bachelor’s Degree or higher in Law, Human Resources Management, Political Science, Social Science, Arts, or related field
- Minimum 1 year experience in HRM in manufacturing field (Employee Relations function is a must)
- Able to work under high pressure, Initiative, Responsible, Leadership
- Strong interpersonal and communication skill.
- Good command of written and spoken English.
วิธีการสมัคร สมัครผ่าน E-mail
สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
สมัครด้วยตนเอง
ติดต่อแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์
Inoue Rubber (Thailand) Public Company Limited บริษัท อีโนเว รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
258 ซอยรังสิต - นครนายก 49 ต.ประชาธิปัตย์ อ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี 157 ม.5 ถนนพหลโยธิน
ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา