รายละเอียดงาน1. การคำนวณและจ่ายเงินเดือน (Payroll Processing)
- คำนวณ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) โบนัส ค่าคอมมิชชัน และค่าตอบแทนพิเศษอื่น ๆ
- หักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.91) และส่งให้กรมสรรพากร
- หักเงินสมทบ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเงินกู้พนักงาน
- ตรวจสอบและอัปเดตข้อมูล บัญชีเงินเดือน (Payroll System)
- ตรวจสอบและดำเนินการ โอนเงินเดือนเข้าบัญชีพนักงาน
2. การบริหารจัดการข้อมูลพนักงาน (Employee Data Management)
- จัดเก็บและอัปเดตข้อมูล พนักงานใหม่ การเลื่อนตำแหน่ง การปรับเงินเดือน และการลาออก
- ตรวจสอบและบันทึกข้อมูล การเข้า-ออกงาน ขาด ลา มาสาย เพื่อใช้คำนวณเงินเดือน
- จัดทำรายงานเงินเดือนประจำเดือน และส่งให้ ฝ่ายบัญชีหรือผู้บริหาร
3. การจัดการภาษีและเงินสมทบต่าง ๆ (Tax & Social Security Management)
- คำนวณและนำส่ง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.91)
- คำนวณและส่งเงินสมทบ ประกันสังคม (สปส.1-10) และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ดูแลการยื่นแบบฟอร์มภาษีและเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
4. การบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน (Benefits & Compensation Administration)
- ดูแล การสมัครและยกเลิกประกันสังคม ของพนักงานที่เข้าและออกจากบริษัท
- จัดการ เงินชดเชย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่น ๆ
- ดูแล การเบิกเงินสวัสดิการ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตร และค่าทำศพ
5. การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพ (Payroll Compliance & Auditing)
- ตรวจสอบความถูกต้องของ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าหักต่าง ๆ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินเดือน เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและภาษี
- ประสานงานกับ หน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมสรรพากร และธนาคาร
6. การสนับสนุนพนักงาน (Employee Support & Payroll Queries)
- ตอบข้อสงสัยพนักงานเกี่ยวกับ เงินเดือน สวัสดิการ และภาษี
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับ การคำนวณเงินเดือนและการหักเงินต่าง ๆ
- จัดทำ เอกสารรับรองเงินเดือน ให้พนักงานที่ต้องใช้ เช่น การขอสินเชื่อ
รายได้และสวัสดิการ
- เงินเดือน (ตามโครงสร้าง)- วันหยุดประเพณี- กองทุนทดแทน (กรณีที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน)- ประกันอุบัติเหตุ- วันลา (ลาป่วย,ลากิจ,ลาพักร้อน,ลาอื่นๆ)- เงินช่วยเหลือกรณีเกิดอุทกภัย- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ- สหกรณ์เพื่อพนักงานเครือสหพัฒน์- ค่ารักษาพยาบาล สูงสุดถึง 30,000 บาท- โบนัสประจำปี- อื่นๆตามเงื่อนไขของทางบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 33-45 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, การบัญชี, การเงิน, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ อย่างน้อย 3-5 ปี ในสายงาน HR Payroll หรือบัญชีเงินเดือน
- ความเข้าใจเกี่ยวกับ กระบวนการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส และค่าตอบแทนอื่น ๆ
- มีความรู้เกี่ยวกับ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.91), ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- มีความละเอียดรอบคอบและแม่นยำในการทำงานด้านตัวเลข
- ใช้ โปรแกรมบัญชีเงินเดือน (Payroll System) ได้ เช่น SAP, Oracle, Workday, TigerSoft, หรือโปรแกรม ERP อื่น ๆ
- สามารถแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ การจ่ายเงินเดือนผิดพลาดหรือการคำนวณเงินเดือนที่ไม่ถูกต้อง และสามารถเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการ Payroll ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สามารถเข้างาน 08.00-17.00 น. ได้ (สามารถทำงานล่วงเวลาได้)
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท
- ติดต่อสอบถามได้ที่ ID Line
- สมัครงานสัมภาษณ์ทันที
- ต่างจังหวัดสอบถามได้ที่บูธสินค้าหรือ Email เพื่อนัดสัมภาษณ์ที่ห้างสรรพสินค้าตามภูมิลำเนา
ติดต่อคุณแพร
บริษัท เพนส์ มาร์เก็ตติ้ง แอนด์ ดิทริบิวชั่น จำกัด
บริษัท เพนส์ มาร์เก็ตติ้ง แอนด์ ดิสทริบิวชั่น จำกัด เลขที่ 777ถนนนนทรี แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถเมล์สาย 205,89,ปอ14 ลงซอยพระรามสาม 59 และนั้งวินมายังบริษัทฯ หรือ สะดวกเดินก็สามารถเดินได้
รถสองแถวสาย 1240 นั้งวินมายังบริษัทฯ หรือ สะดวกเดินก็สามารถเดินได้
หรือสาย1273 จอดหน้าบริษัท