รายละเอียดงาน•บริหารและปรับปรุงระบบค่าตอบแทน การพัฒนาโครงสร้างเงินเดือน
•การสำรวจเงินเดือน การประเมินตำแหน่งงาน การจัดประเภทงาน และการจัดทำเกรด
•ตรวจสอบด้านค่าตอบแทนสอดคล้องกับมาตรฐานตลาด
•ประสานงาน ควบคุม และควบคุมการเตรียม การประมวลผล และการจัดจ่ายค่าจ้าง
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประมวลผลค่าจ้างเป็นไปอย่างถูกต้อง ตามข้อกำหนดและทันเวลา
•เตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและรวบรวมข้อมูลจากแหล่งค่าจ้าง
•จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องประจำสัปดาห์ รายเดือน รายไตรมาส และรายปี
•ตรวจสอบการโอนย้ายพนักงาน การเลื่อนตำแหน่ง และการสิ้นสุดการจ้างงานอย่างถูกต้อง
•เตรียมและตรวจสอบการกระทบยอดบัญชีค่าจ้าง
•อัปเดตข้อมูลในระบบข้อมูลพนักงานปัจจุบัน
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลและบันทึกค่าจ้างทั้งหมดได้รับการจัดเก็บตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
•สนับสนุนการตรวจสอบภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการค่าจ้าง
•บริหารจัดการและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการผลิตค่าจ้าง
•ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี
•จัดทำแบบฟอร์มภาษี (ภ.ง.ด. 1 ก, กท. 22, กท. 26)
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี/สูงกว่า สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การเงิน บัญชี หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปีในด้านการจัดการค่าตอบแทน
- มีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือน การสำรวจตลาดค่าตอบแทน และการประเมินตำแหน่งงาน
- ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
- ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอข้อมูลได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
- ความรู้และความเข้าใจในกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
- สามารถจัดการและควบคุมกระบวนการจ่ายค่าจ้างและการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง
- เชี่ยวชาญโปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และซอฟต์แวร์การจัดการค่าจ้าง
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเอง
- สมัครผ่านอีเมล
- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครทาง Email
ติดต่อคุณกรกนก (คุณแนน)
SC Group / SC Carrier Co.,Ltd.
เลขที่ 88 อาคารเอส ซี กรุ๊ป ถนนเดอะพาร์คแลนด์
แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260
สถานที่ปฏิบัติงานติดถนนบางนาตราด กม.4.5 ใกล้สถานีBTS ศรีเอี่ยม
แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร