รายละเอียดงาน1.负责建立公司的人事管理制度,并对新员工进行管理制度的培训。同时针对不同岗位的人员进行职等及薪酬架构的规划。บริหารงานบุคคลของบริษัทและฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับระบบการจัดการกำหนดแผนโครงสร้างเงินเดือนในตำแหน่งต่างๆ
2.推动各部门制定培训计划(操作、安全、效率提升等)或绩效考核,并进行收集及归档。ส่งเสริมให้แต่ละแผนกจัดทำแผนการฝึกอบรม(การปฏิบัติงาน ความปลอดภัย การปรับปรุงประสิทธิภาพ)หรือการประเมินผลการปฏิบัติงานและรวบรวมจัดเก็บ
3.协助质量体系、职业健康及安全体系、环境安全体系的相关文件、考勤记录、验厂文件、岗位说明书等方面的文件整理、登记、归档等。ช่วยเหลือในส่วนของการจัดเรียงเอกสารการลงทะเบียนและการจัดเก็บที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ ระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยระบบความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม บันทึกการเข้างานเอกสารรายงานการตรวจสอบโรงงานและหนังสืออธิบายตำแหน่งงาน
4.负责收集泰国的劳动法规及相关要求,定期对人事制度进行更新,对员工进行再培训。บริหารจัดการรวบรวมข้อบังคับด้านกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องปรับปรุงระบบบุคลากรอย่างสม่ำเสมอและฝึกอบรมพนักงาน
5.在规定期限内,负责向政府部门提交相关报告。บริหารจัดการนำส่งรายงานที่เกี่ยวข้องให้กับหน่วยงานของรัฐภายในระยะเวลาที่กำหนด
6.根据部门需求,负责人员的招聘与面试、录用。บริหารจัดการสรรหา การสัมภาษณ์ และการว่าจ้างบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
7.人员的入职登记、管理制度培训、花名册建立、劳动合同的签订等。ทะเบียนประวัติบุคลากร การฝึกอบรม ทะเบียนชื่อพนักงาน สัญญาจ้าง
8.负责每月的考勤、加班、补贴的整理与汇总,并制作工人工资。并将工资记录交给财务部门进行核实。สรุปการเข้างานรายเดือนค่าล่วงเวลาค่าสวัสดิการและจัดทำค่าจ้างพนักงานและส่งบันทึกบัญชีเงินเดือนให้ฝ่ายการเงินตรวจสอบ
9.负责员工社保的申报、减退等事宜,并将汇总数据交接给财务部门。นำส่งประกันสังคมของพนักงาน และเรื่องอื่นๆ และรวบรวมข้อมูลนำส่งให้กับฝ่ายการเงิน
10.负责员工投诉、合同解除、劳动仲裁等方面的沟通处理。บริหารจัดการด้านการสื่อสารข้อร้องเรียนของพนักงานการยกเลิกสัญญาจ้างพนักงาน และข้อพิพาทแรงงานอื่นๆ
11.负责部门内人员的管理。บริหารจัดการบุคคลภายในแผนก
12.与劳动厅、福利局、移民局等政府相关部门的沟通与协调。บริหารจัดการติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมแรงงาน สำนักงานสวัสดิการ และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
6.负责外国人的工作签证及签证到期续签的办理等。บริหารจัดการเกี่ยวกับวีซ่าทำงานของคนต่างด้าวและการต่ออายุวีซ่าที่หมดอายุ
7.ช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานการนำส่งรายงานที่เกี่ยวข้องการรวบรวมการจัดทำและการจัดเก็บกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
14.บริหารจัดการดำเนินการฝึกอบรมของหน่วยงานรัฐบาลและสมาคมความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องของบริษัท และนำส่งในระบบ E-Service
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศ: หญิง/ชาย 男女不限
- สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป 学历与工作经验 : 大学本科及以上
- สามารถ สื่อสารภาษาจีนได้ 能用中方进行沟通。
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 5 ปี 有5年以上工作人事从业经验
- มีทักษะการประสานงานภายใน 内部协调技能
- ทักษะการต่อรอง 谈判技巧
- ทักษะการจัดการฝึกอบรม และพัฒนาทรัพยากรบุคคล 培训管理技能和开发人力资源
- มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมาย เช่น กฎหมายแรงงาน 熟悉泰国劳动法等法律要求
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารจัดการ 管理体系相关知识
- การสื่อสารและการประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 技能发展部沟通和联络
- สามารถทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์) ได้
วิธีการสมัครสามารถส่งใบสมัครได้ที่ E-mail หรือเข้ามาสมัครได้ด้วยตัวเองที่บริษัท
ติดต่อHR
PPI ASIA (Thailand) Co.,LTD.
นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ระยอง
7/16,7/18 หมู่ที่4 นิคมพัฒนา,พนานิคม,ระยอง Amata City Rayong Industrial Estate
ตำบลพนานิคม อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง 21180
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง
ตำบลพนานิคม อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง
วิธีการเดินทางhttps://www.google.com/maps/uv?pb=!1s0x3102e9ad405af51b:0x2fdbc57287ee8485!3m1!7e115!4s/maps/place/ppi%2Basia/@12.920713,101.11194,3a,75y,213.03h,90t/data%3D*213m4*211e1*213m2*211sNs2YzLON23ypeto2uZBSiw*212e0*214m2*213m1*211s0x3102e9ad405af51b:0x2fdbc57287ee8485?sa%3DX%26ved%3D2ahUKEwjjwaq87OKBAxUxa2wGHdixC8AQpx96BAguEAA!5sppi+asia+-+Google+%E6%90%9C%E7%B4%A2!15zQ2dJZ0FRPT0&imagekey=!1e2!2sNs2YzLON23ypeto2uZBSiw&hl=zh-CN&sa=X&ved=2ahUKEwjjwaq87OKBAxUxa2wGHdixC8AQpx96BAg_EAU