รายละเอียดงาน- ตรวจสอบนโยบายและการปฏิบัติงานขององค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายแรงงานและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทให้สอดคล้อง
- ตรวจสอบนโยบายและขั้นตอนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
- ให้คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงาน เช่น การจ้างงาน การเลิกจ้าง สัญญาจ้างงาน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ให้คำแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยง และกลยุทธ์ในการลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและการจ้างงาน
- เป็นตัวแทนขององค์กรในการระงับข้อพิพาทแรงงาน รวมถึงการเจรจา การไกล่เกลี่ย และการฟ้องร้อง
- การจัดการข้อร้องทุกข์ และการดำเนินการทางวินัยของพนักงานตามกฎหมายแรงงาน
- ทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสอบสวนข้อร้องเรียน และแนะนำวิธีการแก้ไข
- ร่างและออกหนังสือเตือน พักงาน แก่พนักงานที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบของบริษัท
ดำเนินการลงโทษทางวินัยตามขั้นตอนและนโยบายของบริษัท รวมถึงการให้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรการที่เหมาะสม
- ติดตามผลการดำเนินการทางวินัยและให้คำปรึกษาในการป้องกันการกระทำผิดซ้ำ
- จัดทำรายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และปัญหาที่เกี่ยวข้อง ให้กับผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- ปริญญาโทสาขากฎหมายแรงงานหรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี ในการปฏิบัติงานด้านกฎหมายแรงงานหรือการทำงานในบทบาทที่คล้ายกัน
- ความรู้กฎหมายแรงงานระดับดีมาก
- ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม
- ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- ความสามารถในการจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นความลับ
- ความชำนาญในการวิจัยและการเขียนทางกฎหมาย
วิธีการสมัคร- สมัครงานผ่าน Jobthai โดยการ Apply Now
ติดต่อHR AOTGA
บริษัท บริการภาคพื้น ท่าอากาศยานไทย จำกัด
222 ห้องเลขที่ 4329 ชั้น 4 อาคารผู้โดยสารอาคาร 1 ท่าอากาศยานดอนเมือง ถนนวิภาวดีรังสิต
แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร 10210
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางhttps://goo.gl/maps/QSNjAWW1pfDkbbbj9?coh=178573&entry=tt