บริษัท เออเบิ้ล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (และในเครือ)

ดูรายละเอียดบริษัท

16 ก.ย. 67

เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส

Location

BTS สนามเป้า, อารีย์

Salary

ตามโครงสร้างบริษัท

Vacancies

Apply

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

การสรรหาพนักงานและการเลือกสรร - การประกาศรับสมัครงาน: จัดทำและประกาศตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร - การคัดกรองและสัมภาษณ์: คัดกรองใบสมัคร, จัดการการสัมภาษณ์ และเลือกสรรพนักงานที่เหมาะสม -ปรับปรุง JD ให้ตรงตามตำแหน่ง การจัดการข้อมูลพนักงาน - การจัดทำเอกสาร: จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้างงาน, ประวัติการทำงาน, และเอกสารการลา - การบันทึกข้อมูล: บันทึกและจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานอย่างเป็นระเบียบและแม่นยำ การจัดการด้านเงินเดือนและสวัสดิการ - การคำนวณเงินเดือน: ตรวจสอบและคำนวณเงินเดือนให้กับพนักงาน รวมถึงการจัดการกับค่าล่วงเวลาและการหักเงินตามกฎหมาย - แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม ยื่นเงินสมทบ ,ภงด 1 และเอกสารประจำปี กท. 20 ก , ภงด 1 ก - การจัดการสวัสดิการ: ดูแลและจัดการสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ, โบนัส, และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ การสนับสนุนด้านการพัฒนาบุคคลากร - การจัดฝึกอบรม: สนับสนุนการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้กับพนักงาน - การประเมินผลการทำงาน: ช่วยดำเนินการประเมินผลการทำงานและติดตามผลการพัฒนาพนักงาน -ประเมินผลพนักงานประจำปี และจัดทำประเมินผลทดลองงาน การจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ - การจัดการข้อพิพาท: ช่วยในการจัดการข้อพิพาทหรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน - การปฏิบัติตามกฎหมาย: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานและการดำเนินการต่างๆ ขององค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน การดำเนินการด้านเอกสารและการรายงาน - การจัดทำรายงาน: จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการสรรหาพนักงาน, รายงานการลา, และรายงานเงินเดือน - การดูแลระบบข้อมูล: ดูแลระบบการจัดการข้อมูลพนักงานและระบบ HR ต่างๆ - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย: งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชาย/หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ รัฐประสาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานบุคคลและธุรการ 3 ปี ขึ้นไป
มีความละเอียดรอบคอบ: มีความสามารถในการจัดการกับรายละเอียดและเอกสารอย่างแม่นยำ
มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในด้านการพูดและการเขียน
ความชำนาญในการใช้ซอฟต์แวร์และเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น ระบบ Byte HR, Microsoft Office , ICON
สามารถจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร และสื่อสำหรับการรับสมัครงานได้
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และสามารถนำเทคโนโลยีมาพัฒนาและปรับใช้ในการทำงาน
มีความรู้พื้นฐานด้านสวัสดิการแรงงานและกฎหมายแรงงาน
สามารถเริ่มงานได้เลยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านอสังหาริมทรัพย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ