JobThai
21 พ.ย. 67

ทรัพยากรบุคคล HR

pin locationLocation
pin location

เขตบึงกุ่ม กรุงเทพมหานคร

salary iconSalary
salary iconแล้วแต่ตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
Apply
รายละเอียดงาน
-รับผิดชอบการจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล ทั้งในด้านการสรรหา การคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากร -ให้คำปรึกษาและตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการทำงานให้กับพนักงานภายในองค์กร -ดูแลการจัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล รวมถึงการบันทึกข้อมูลและการรายงานผล -ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของพนักงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. เพศชายหรือหญิง อายุ 22-39 ปี
  2. มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคล (จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ)
  3. มีทักษะการสื่อสารที่ดี และมีความสามารถในการประสานงานกับบุคคลต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  4. มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
  5. มีความกระตือรือร้น และพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
  6. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
วิธีการสมัคร
- ส่งประวัติทาง LINE - ส่งประวัติทาง email - สมัครผ่าน JobThai.com ( Click Apply now )
ติดต่อ
คุณสราวุธ ชาญวิบูลย์
บริษัท อาริเทค โซลูชั่น จำกัด
105/431 หมู่บ้าน วังทองเฮ้าส์ ซอยนวมินทร์ 57 ถนนนวมินทร์
แขวงนวมินทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพมหานคร 10240
โทรศัพท์ : 097-010-0020
อีเมล : aritech_05@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
LINE ID: @lgq0662s
สถานที่ปฏิบัติงาน
บึงกุ่ม นวมินทร์ ซอย 57
แขวงนวมินทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด