รายละเอียดงาน• จัดเตรียมและส่งมอบเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้กับสำนักงานใหญ่ เพื่อดำเนินการจัดจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานประจำและชั่วคราวได้อย่างถูกต้อง ตรงตามเงื่อนไขและสภาพการว่าจ้างของพนักงาน
• จะต้องทำให้เกิดช่องทางการที่สามารถสื่อสารกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• จะต้องช่วยผู้บริหารหน่วยอย่างกระตือรือร้นในการสรรหาพนักงาน และพัฒนาความพึงพอใจของพนักงานและพัฒนาอัตราการรักษาพนักงานไว้ให้ดีขึ้น
• จัดเตรียมเอกสารงานบุคคลที่เกี่ยวกับสวัสดิการ, การให้รางวัล, ประวัติพนักงาน และเอกสารอื่น ๆ ตามที่จำเป็นตามนโยบายของบริษัท
• ปฏิบัติงานบนระบบคอมพิวเตอร์ของบริษัท อันที่เกี่ยวข้องกับการลงบันทึกเวลาและการมาทำงานของพนักงาน
• ดูแลและปรับปรุงสวัสดิการพนักงานที่หน้างาน เช่น การแจกกุญแจล้อคเกอร์, การแจกชุดยูนิฟอร์ม, การแจกใบรายละเอียดเงินเดือน ฯลฯ
• จัดเตรียมและตรวจทานใบวางบิลรายเดือนที่เรียกเก็บลูกค้าให้มีความถูกต้อง
• จัดเตรียมเพื่อเบิกคืนเงินสดย่อย และต้องแน่ใจว่าได้รับเอกสารแนบอย่างครบถ้วนก่อนทำการจ่ายเงินสดย่อย จัดเตรียมใบขอเช็คเพื่อเบิกเงินสดสำรอง และต้องแน่ใจว่าได้รับเอกสารประกอบอย่างครบถ้วน
• จัดเตรียมและตรวจทานใบวางบิลรายเดือนที่ผู้จัดหา (suppliers) เรียกเก็บให้มีความถูกต้อง
• มั่นใจได้ว่าได้ทำการสั่งซื้อวัสดุและอุปกรณ์ได้ทันตรงตามเวลาที่กำหนด โดยเลือกซื้อจากผู้จัดหาที่ได้รับการอนุมัติเท่านั้น
• ปฏิบัติงานธุรการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ตามคำสั่ง