รายละเอียดงาน1.งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร
1.1สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกพนักงานให้ตรงตามตำแหน่งงาน (ระดับ 1-3)
1.2จัดทำสัญญาจ้างและสวัสดิการพนักงานตามระดับตำแหน่งงาน (ระดับ 1-3)
1.3ช่วยคิด วิเคราะห์ ร่วมวางแผน วางกลยุทธ์ เกี่ยวกับงานด้านการสรรหาขององค์กร
1.4สนับสนุนงานด้าน PR Company Brand เพื่อการสรรหา
2.งานข้อมูล ระเบียบวินัย และความปลอดภัยพนักงาน
2.1ร่วมจัดทำประกาศต่างๆของบริษัทฯ
2.2ให้คำแนะนำพนักงานในการปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทฯ (ทุกระดับ)
2.3ประสานงานการออกเอกสารลงโทษ หรือเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับวินัยในการทำงาน (ระดับ 1-3)
2.4ประสานงานระหว่างโรงพยาบาลและพนักงานในกรณีเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย (ทุกระดับ)
3.งานระเบียนข้อมูลและจัดการเอกสาร
3.1จัดทำข้อมูลทะเบียนพนักงานในระบบ และงานเอกสารต่างๆของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
3.2จัดเก็บข้อมูลการอบรม พัฒนาพนักงานทั้งในและนอกบริษัทฯ (ทุกระดับ)
3.3จัดเก็บข้อมูลการประเมินผล และการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน (ระดับ 1-3)
3.4งาน Visa & Work permit ของพนักงานชาวต่างชาติ และกฎหมายแรงงาน (ระดับ 1-3)
3.5งานจัดทำเอกสารต่างๆ ประสานงาน การยื่นประกันสังคม, กองทุนทดแทน , กรมแรงงาน , โรงพยาบาล
4.งานค่าจ้าง ผลประโยชน์และสวัสดิการของพนักงาน
4.1จัดทำตารางเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานออฟฟิศ (ระดับ 4 ขึ้นไป)
4.2ตรวจเช็คและสรุปตารางทำงาน ล่วงเวลา วันลา วันหยุด การขาดงานของพนักงานและส่งให้ Payroll จัดทำเงินเดือน (ระดับ 1-3)
4.3ดูแลตารางรวมการลาของพนักงานให้อัพเดทและถูกต้อง
4.4ดูแลสวัสดิการการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบที่กำหนดไว้ (ระดับ 1-3)
4.5ดูแลการเบิกจ่ายชุดยูนิฟอร์มพนักงานทั้งบริษัท ภายใต้ระเบียบที่กำหนดไว้ (ทุกระดับ)
5.งานพัฒนาบุคลากร สานสัมพันธ์ และกิจกรรมต่างๆ
5.1รับผิดชอบการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (ทุกระดับ)
5.2รับผิดชอบการจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานประจำปี (ทุกระดับ)
5.3สรรหาหลักสูตรอบรม และนำเสนอผู้จัดการแต่ละแผนกเพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร และประสานงานการอบรม (ทุกระดับ)
5.4รับผิดชอบการจัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ เช่น การตรวจสุขภาพ , งานเลี้ยง , งานฉลอง , กีฬาสี
5.5ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัทฯ