19 ก.ย. 67
HRD Supervisor/Specialist (70465)
สถานที่ปฏิบัติงานอ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
เงินเดือน35,000 - 50,000
อัตรา1
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. Training:
• Develop an organization annual learning and development plan.
• Create training road map.
• In charge to coordinate with all section for all training function
• Follow up for drive individual development program successfully.
• Develop and conduct onboarding program
2. Performance Management:
• Develop and implement performance management systems and processes, including goal setting, performance evaluations, and feedback mechanisms.
• Train employees on performance management best practices.
• Monitor and evaluate performance management data to identify trends and opportunities for improvement.
• Create JD & JR to maximize the performance
3. Talent Development and Succession Planning:
• Identify high-potential employees and create individual development plans to support their growth.
• Design and implement learning and development programs to enhance employee skills and competencies.
• Collaborate with HR Manager and business leaders to develop and execute succession plans for key roles within the organization.
4. Employee Engagement and Retention:
• Implement strategies to enhance employee engagement and foster a positive work environment.
• Conduct surveys and analyze feedback to identify areas of improvement and develop action plans.
• Collaborate with HR Manager to design and execute employee retention initiatives.
5. Talent Analytics and Reporting:
• Develop and maintain talent metrics and dashboards to track key talent management indicators.
• Analyze talent data to identify trends, insights, and areas for improvement.
• Prepare regular reports and presentations for HR Manager on talent management initiatives and outcomes
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Male, Female Age 35-42 years old
- Bachelor's degree in Human Resources, or a related field.
- At least 5 years in HRD, HROD and Talent Development in manufacturing.
- Strong knowledge of performance evaluation methodologies, competencies frameworks, and retention strategies
- Demonstrated ability to lead and influence others, driving change and fostering a performance-driven culture
- Experience in talent management, including performance management, and succession planning.
- Strong understanding of HR principles and best practices.
- Excellent interpersonal and communication skills to effectively collaborate with various stakeholders
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
- ส่ง E-Mail
**นัดเวลากับทางบริษัทก่อนสัมภาษณ์งาน **
ติดต่อ
Khun Valaiporn (Khun May)
Reeracoen Eastern Seaboard Recruitment Co., Ltd.
4/222 อาคารฮาร์เบอร์มอลล์ ห้องเลขที่ 10C04-05 ชั้นที่ 10 หมู่ที่ 10 ถนนสุขุมวิท
ตำบลทุ่งสุขลา อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230
โทรศัพท์ : 038-111-256 ext. 112
อีเมล : reeracoen_3206@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 038-111-261
เว็บไซต์ : http://www.reeracoen.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลหนองขาม อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด