รายละเอียดงาน1. การสรรหาและคัดเลือก ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานสรรหากลางเพื่อทำการคัดเลือกบุคลากรเข้าสู่องค์กร และจัดทำเอกสารการจ้างงานและขออนุมัติจ้างงาน
- ดำเนินการสรรหาพนักงานตามในตำแหน่งงานที่ว่าง
- Update ตำแหน่งงานใน Website
- ประสานงานนัดสัมภาษณ์งาน และดำเนินการสัมภาษณ์งานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ พร้อมลงตารางนัดสัมภาษณ์งาน
- จัดทำสัญญาจ้าง และเตรียมเอกสารว่าจ้างสำหรับพนักงานใหม่
- จัดทำเอกสารกำหนดหน้าที่งาน (Job description)
- จัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน
- ดำเนินการจัดเตรียมความพร้อมพนักงานเข้าใหม่ และจัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
- จัดหาอุปกรณ์และสถานที่ให้พนักงานใหม่ (Notebook, โต๊ะ เก้าอี้)
- เพิ่มพนักงานเข้าระบบ Timemint
2. จัดทำประเมินทดลองงาน ประจำเดือน ประจำปี และรวบรวมผลการประเมิน
3. จัดทำสรุปการขาด ลา มาสาย ประจำเดือน
4. จัดทำและรวบรวมรวมทั้งตรวจสอบความถูกต้อง OT/Leave ประจำเดือนของทุกหน่วยงาน เพื่อนำเสนอ ขออนุมัติ และสรุปการจ่ายค่าทำงานล่วงเวลา (OT) ของทุกหน่วยงาน และเพื่อส่งให้ทางบัญชีทำการจ่ายเงินเดือน
5. จัดหาสถานที่อบรม ประสานงานในการติดตามพนักงานเข้าอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด
6. รับผิดชอบในการจัดทำเอกสารและยื่นรับรองหลักสูตรอบรมแต่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตามที่กฎหมายกำหนด
7. จัดทำประกาศ รวมถึงข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ
8. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ
- อายุ 25 - 35 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง หรือสาขาใดก็ได้
- มีทัศนคติที่ดี กระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ
- มีความรู้ความเข้าใจในงานทรัพยากรมนุษย์ และสนใจใน HR Trend.
- มีทักษะการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์
- มีประสบการณ์งาน HR 2 ปีขึ้นไป
- สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- Click apply now ผ่าน Jobthai
ติดต่อคุณวาสนา
JohnSolar Energy Co., Ltd.
7/181 The Centro Ramindra, Kanchanapisek Road
แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร