รายละเอียดงาน1. ตรวจสอบและจัดการข้อร้องเรียนเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน ทั้งจากพนักงานและหัวหน้างาน
2. ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อรวบรวมข้อมูลและหลักฐานในการพิจารณาข้อพิพาท
3. ทำหน้าที่เป็นตัวกลางไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งระหว่างพนักงานและองค์กร โดยคำนึงถึงความเป็นธรรมทั้งสองฝ่าย
4. เข้าร่วมประชุมและการเจรจาอย่างเป็นทางการ ณ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
5. จัดทำรายงานผลการเจรจาและแผนการแก้ไขข้อพิพาทเพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต
6. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงานแก่หัวหน้างานและพนักงานแต่ละแผนก เพื่อช่วยลดความเข้าใจผิดและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
7. ชี้แจงและอธิบายกฎหมายแรงงาน รวมถึงแนวทางการปฏิบัติที่ถูกต้อง
การสอบสวนพนักงานที่ทุจริต
8. ลงพื้นที่เพื่อสอบสวน สืบสวน และรวบรวมพยานหลักฐานกรณีที่พนักงานมีพฤติกรรมทุจริตหรือทำผิดระเบียบองค์กร
9. จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการข้อพิพาท เช่น รายงานการสอบสวน รายงานผลการไกล่เกลี่ย และเอกสารสำหรับหน่วยงานภายนอก
ติดตามและตรวจสอบให้แน่ใจว่าการแก้ไขปัญหาดำเนินการอย่างครบถ้วนและมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร - สำหรับการศึกษาระดับชั้นปริญญาตรี สาขากฎหมายหรือทรัพยากรมนุษย์
- มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ 3 ปีขึ้นไป ด้านข้อพิพาทแรงงาน
- มีประสบการณ์สอบสวน สบสวนเศสทุจริตกับกลุ่มพนักงานจำนวนมาก
- มีรถยนต์และสะดวกเดินทางลงพื้นที่ได้
- สื่อสารภาษาจีนได้พิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- Add line เจ้าหน้าที่ตามประกาศ
- สัมภาษณ์รู้ผลทันที
ติดต่อFews Parawat
Flash Express
161 ถ. พระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางเดินทางโดยใช้ MRT ลงสถานีพระราม 9 ประตู3 ใกล้ตลาดนัด Jodd Fair