รับสมัครด่วน
8 พ.ย. 67
Senior HR Training
สถานที่ปฏิบัติงานเขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนไม่ระบุ
อัตราไม่ระบุ
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1.วิเคราะห์และเก็บรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการสายงาน
2.วางแผนการจัดฝึกอบรมทั้งในรูปแบบ Online และ Off-line ติดตามการเรียนรู้ และจัดทำแบบประเมินผลการฝึกอบรม
3.คิด วางแผนและจัดเตรียมสื่อการเรียนรู้ ที่จะใช้ในกิจกรรม เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง
4.จัดเตรียมข้อมูลที่ใช้ในการฝึกอบรม พัฒนาสื่อการ รวมถึงจัดเตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำกิจกรรมการเรียนรู้
5.รวบรวมและสรุป Learning Engagement ของผู้เข้ารับการอบรมเพื่อวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสถิติ
6.Monitor การเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม รวมถึงการจัดทำรายงาน Learning Engagement
7.ทำงานร่วมกับ ผู้จัดการหน่วยงานอื่นๆ ในการวางแผนการจัดฝึกอบรม วางแผนและดำเนินการ Implement โปรแกรมพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
8.ติดตามและประเมินผลการเรียนรู้ และจัดทำรายงาน เช่นโปรแกรมภาษาอังกฤษ และกิจกรรมการเรียนรู้
9.จัดเก็บข้อมูล รวบรวมอย่างเป็นระบบ ทั้งในรูปแบบต่างๆ วางรูปแบบเพื่อจัดทำรายงานและนำเสนอ HRD Monthly Report และ HRD Score card
10.ดูแลวิเคราะห์วางแผนและออกแบบโปรแกรมที่ใช้ในงานพัฒนาบุคลากร
11.ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
12.จัดทำแผนงบประมาณการพัฒนาบุคลากร และฝึกอบรมประจำปี
13.วางแผนและดำเนินโครงการพัฒนาระดับองค์กร
14.จัดทำ Talent Management และการออกแบบและพัฒนาหลักสูตร
15.พัฒนาระบบการประเมิน Competency-base Development ของพนักงาน
16.จัดทำ ติดตาม ประมวลผลการประเมิน Competency Gap Analysis และสรุปข้อมูลการประเมิน ดำเนินการติดต่อประสานงาน
17.สรุปรายงานนำเสนอฝ่ายบริหาร รวมถึงนำเสนอกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรและโค้ชหัวหน้าแผนกบุคคล สนับสนุนงานด้านพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
18.การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมด้านการบริการออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม หลักสูตร และสื่อการสอนในงานด้านบริการ
19.จัดการทดสอบเพื่อประเมินระดับทักษะของพนักงาน ช่องว่างของประสิทธิภาพ และพื้นที่ที่ต้องการพัฒนา ซึ่งวิธีการฝึกอบรมใหม่อาจช่วยแก้ไขได้
20.วัดความก้าวหน้าของผู้เรียนตามมาตรฐานการพัฒนาและเป้าหมายการเรียนรู้ที่กำหนดไว้
21.กำกับดูแลการสร้างรายงานความก้าวหน้าอย่างละเอียดและแม่นยำ และรับรองว่าผู้เข้าร่วมฝึกอบรมและผู้บริหารจะได้รับรายงานเหล่านี้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 28-35 ปี ผ่านเกณฑ์ทหารหรือได้รับยกเว้น
- วุฒิระดับปริญญาตรี บริหารหรือการจัดการทั่วไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD หรือการฝึกอบรมและพัฒนา 2-5 ปี
- มีทักษะการพูดนำเสนอ การสอน วิทยากร การสื่อสารและประสานงานเป็นอย่างดีมาก
- ต้องเป็นผู้สื่อสารที่มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญและการมีปฏิสัมพันธ์กับทุกระดับขององค์กร
- เป็นผู้เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตนเองตลอดเวลา
- มีบุคลิกภาพที่ดี มีทักษะการให้คำปรึกษาแนะนำ มีความเป็นมืออาชีพด้านการพัฒนา
- มีสามารถด้านการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ หรือสื่อการเรียนรู้
- มีความคิดสร้างสรรค์ เสนอไอเดียต่างๆ และพร้อมเรียนรู้กับสิ่งใหม่ๆ
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและทฤษฎีการฝึกอบรมเป็นอย่างดี
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ (มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล)**
- สะดวกทำงานวันจันทร์ถึงวันเสาร์ 09.30-18.30 น.**
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สมัครผ่าน E-mail
ติดต่อ
คุณธชย รัตนบุรานันท์
บริษัท โปร เวิร์ค รีเทล จำกัด
2 ถนนบางบอน 4 ซอย 8
แขวงคลองบางบอน เขตบางบอน กรุงเทพมหานคร 10150
โทรศัพท์ : 061-960-3687
อีเมล : hrprowork_51@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.prowork.co.th/
สถานที่ปฏิบัติงาน
LAMP & LIGHT Flagship Store (ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ )
แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด