รายละเอียดงาน1.建立人力资源部门各方面的工作计划体系, 管理好公司员工的关系,培训新入职的员工,制定人力资源政策和程序。
2.根据各部门人员编制表及业务发展需求,汇总各岗位需求数目和人员数目,制定招聘计划。
3.负责发布职位需求信息在招聘网站和招聘渠道,负责筛选简历,安排面试,背景调查,发放录用通知函
4.新员工入职办理手续,包括员工信息的系统录入,考勤指纹录入,工牌的办理等,负责员工离职办理手续,包括物品归还,跟进工作交接情况,离职面谈等,异动的流程办理。
5.试用期评估跟进,开具结果通知书至员工。
6.收集各部门培训需求,控制培训费用,负责培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并归档。
7.新员工入职培训,统筹负责、跟踪新员工的上岗考核工作。
8.及时更新泰国相关劳动法律法规。
9.员工关系的沟通与维护,纪律的管理及处分。
10.考勤系统维护,汇总统计各部门员工考勤,包括请假,加班等情况;及时核对考勤数据准确性。
11.负责每月的薪酬结算、申请审批以及发放;报表资料的归档。
12.负责薪资福利相关的日常工作的开展,比如薪酬制度的培训、福利的发放、相关薪资证明文件出具,解答薪酬问题等。
13.负责劳动合同的办理签订。
14.关于外国公民进入泰国境内资料准备,如商务签的办理等。
15.工作许可证及签证的申请、续办以及取消。
16.外国人的 90 天报到。
17.处理外国人的护照问题。
18.负责现场翻译 ,以及翻译现场出现的问题。
ติดต่อAdm
Boho Auto Parts (Thailand) Co., Ltd.
No.13/6, Highway 3191 road, SW Logistics Park
ตำบลห้วยโป่ง อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง 21150