รายละเอียดงานรายละเอียดงาน
- ดูแล บริหารจัดการงาน ค่าจ้าง ค่าคอมมิชชั่น เงินเดือน และสวัสดิการ ค่าตอบแทนต่างๆ
- ดูแล จัดการฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์ แผนกรักษาผลประโยชน์ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัท
- ดูแล รับผิดชอบในกระบวนการสรรหาว่าจ้าง รวมทั้งวางแผนและควบคุมอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสมกับนโยบายของบริษัท
- จัดทำแผนงาน จัดทำงบประมาณประจำปี และควบคุมการบริหารงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
-ให้คำแนะนำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆในเรื่องเกี่ยวกับงานบุคคล ระเบียบ ข้อบังคับข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน
-ศึกษาเสนอแนะ ปรับปรุงระเบียบ ข้อบังคับคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และกฎหมายแรงงาน
-ดำเนินการ และควบคุมการประเมินปลการปฏิบัติงานของพนักงาน สำหรับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปี และการพิจารณาโบนัส ตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัท
-ควบคุมดูแล ตรวจสอบสัญญาต่างๆ ตรวจเช็คบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องมือสื่อสาร และการรักษาความปลอดภัย
- บริหารจัดการงานธุรการอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายบริษัท ตลอดจนควบคุมการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริม และดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการประเภทต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ ทำบุญบริษัท และกิจกรรมต่างๆ เช่น 5ส ฯลฯ นอกจากนี้ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน
-ให้คำแนะนำปรึกษา สอนงาน และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานโดยถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- บริหารงานภาพรวม และการดำเนินการเรื่อง ใบอนุญาตประกอบกิจการต่าง ๆ และดูแลเรื่องใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ ต่างด้าว ( Work Permit & Visa ) เป็นต้น
- ประสานงานติดต่อ หน่วยงานราชการ ต่าง ๆ เป็นต้น
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุตั้งแต่ 45 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านระบบบริหารงานบุคคลและธุรการ 7 ปีขึ้นไป
- มีทักษะ ความรู้ด้านประกันสังคม ภาษี กฎหมายแรงงาน ความปลอดภัย และพรบ. ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถทักษะด้านการสื่อสาร พัง พูด อ่านเขียนดี
- มีทักษะและความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms. word / Excel / Power Point และโปรแกรม Payroll ในระดับดี
- มีความรับผิดชอบและมีมนุษยสัมพันธ์ดี ตลอดจนมีทักษะการทำงานเป็นทีม
- มีทักษะความเป็นผู้นำ วางแผนงาน กล้าคิด วิเคราะห์ ตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาได้ดี
- มีทักษะการเรียนรู้ได้ด้วยตนเองอย่างรวดเร็ว และการเข้าถึงแหล่งความรู้
- มีคุณธรรม จริยธรรม และซื่อสัตย์ต่อวิชาชีพ
- มีความเชื่อว่าผลงานที่ดีนั้นเกิดจาการฝึกฝน พัฒนาทักษะการทำงานของตน
- มีทักษะการใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ และเครื่องมือบริหารงาน HR สมัยใหม่
- มีความสามารถในการใช้เครื่องมือด้านการวิเคราะห์ข้อมุลด้าน HR เพื่อช่วยในการตัดสินใจที่มีเหตุผลในด้านทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด
- มีทักษะ ความสามารถในการบริหารจัดการทีม การเปลี่ยนแปลงและการสร้างค่านิยมองค์กร
วิธีการสมัคร-สมัครผ่าน Jobthai
-สมัครผ่าน E-mail
-สมัครด้วยตนเองที่สาขา
ติดต่อบริษัท ศรีวารี เซ็นเตอร์ จำกัด (สาขาลาดกระบัง) และ บริษัท ศรีวารี เซ็นเตอร์ จำกัด สาขา 1 (พัทยา)
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลศีรษะจรเข้น้อย อำเภอบางเสาธง จังหวัดสมุทรปราการ