The Advisor Academy

ดูรายละเอียดบริษัท

20 ก.ย. 67

Human Resource Executive

สถานที่ปฏิบัติงาน

BTS สนามกีฬาแห่งชาติ, สยาม

เงินเดือน

30,000-45,000

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) สร้าง Job Description ลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางที่เหมาะสม คัดกรองประวัติ สัมภาษณ์ และประเมินผู้สมัคร (Screening & Interview) จัดการการเอกสารที่เกี่ยวข้อง ข้อตกลงการจ้างงาน สัญญาทดลองงาน สัญญาจ้างงาน ดูแลพนักงานใหม่ จัดการปฐมนิเทศ แจ้งกฏระเบียบ นโยบายต่างๆ (Orientation) ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดความต้องการทรัพยากรบุคคล ความสัมพันธ์กับพนักงาน: เป็นศูนย์กลางของพนักงาน ตอบคำถามและข้อกังวลของพนักงาน ช่วยแก้ไขปัญหาและข้อพิพาทของพนักงานอย่างเป็นธรรมและรวดเร็ว สนับสนุนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร จัดกิจกรรมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เสริมสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศการทำงานที่ดี การพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดทำการประเมินพนักงานในช่วงทดลองงาน และ หลังจากทดลองงาน ออกแบบ KPI และ OKR กับผู้บริหาร จัดทำการประเมินแบบ 360 องศา (Performance Management) ออกแบบ จัดการ และ ประสานงานโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน พิจารณาความต้องการการฝึกอบรมของพนักงาน การบริหารจัดการเอกสารและข้อมูลพนักงาน ดูแลและอัพเดตข้อมูลพนักงาน รายละเอียดส่วนบุคคล สัญญา และข้อมูลสวัสดิการ ดูแลข้อมูลเอกสารที่เกี่ยวข้อง สัญญาจ้าง, การลา, และการฝึกอบรม ตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมายของพนักงาน จัดเตรียมและจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ต้องการ การจัดการผลตอบแทนและสวัสดิการ ดูแลจัดการค่าตอบแทน คำนวณเงินเดือนและสวัสดิการ ช่วยในการบริหารโปรแกรมสวัสดิการของพนักงาน แผนการเกษียณ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตรวจสอบเงินเดือนและการปรับค่าตอบแทนตามนโยบายของบริษัท การปฏิบัติตามกฎหมายและการรายงาน: ปรับปรุงนโยบายและกระบวนการ HR ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและกฎหมาย ติดตามและรายงานสถานการณ์ทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร อัพเดตความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ทำงานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
หากเคยทำงานในอุตสาหกรรมการศึกษา (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีทักษะการเป็นผู้นำ การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจที่ดี
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรม Microsoft Office, Google Drive