รายละเอียดงาน1.การสรรหาและการปฐมนิเทศพนักงาน:
- พัฒนาและเขียนคำอธิบายงาน รวมถึงโพสต์ประกาศรับสมัครงาน
- คัดกรองประวัติการทำงานและดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น
- ประสานงานกับหัวหน้าแผนกในการกรอกตำแหน่งที่ว่าง
- ดูแลการปฐมนิเทศและฝึกอบรมพนักงานใหม่
2.ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
- เป็นจุดติดต่อสำคัญสำหรับข้อสงสัยและปัญหาของพนักงาน
- เป็นคนกลางในการไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งในที่ทำงาน
- ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและครอบคลุม
- ช่วยเหลือในการประเมินผลการทำงานและการให้คำแนะนำ
3.การจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ:
- จัดการกระบวนการเงินเดือนและแก้ไขปัญหาความคลาดเคลื่อนในการจ่ายเงิน
- ดูแลและบริหารจัดการโปรแกรมสวัสดิการพนักงาน (ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น)
- รับรองการจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้องและตรงเวลา
4.การปฏิบัติตามกฎหมายและเรื่องทางกฎหมาย:
- รับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดในท้องถิ่น
- ปรับปรุงและนำเสนอนโยบายของบริษัท
- รักษาบันทึกและแฟ้มข้อมูลของพนักงาน
- ประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายในเรื่องที่เกี่ยวกับแรงงานเมื่อจำเป็น
5.การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน:
- ระบุความต้องการในการฝึกอบรมและจัดโปรแกรมพัฒนาพนักงานที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามและประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม รวมถึงให้คำแนะนำเพื่อการปรับปรุง
6.การรายงานและการจัดทำเอกสาร:
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร
- รักษาข้อมูลพนักงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย
- ติดตามและวิเคราะห์สถิติด้านทรัพยากรบุคคล (เช่น อัตราการลาออก อัตราการขาดงาน)
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหน้าที่ที่คล้ายคลึงกัน
- ความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านทรัพยากรบุคคล
- ทักษะการสื่อสาร การจัดการ และการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยม
- ความสามารถในการใช้ Microsoft Office และซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคล
วิธีการสมัคร-สมัครที่หน้าร้าน
-สมัครทาง Jobthai
ติดต่อคุณต้อง
บริษัท โนมิมาโช จำกัด
121/69 อาคารอาร์เอสทาวเวอร์ ชั้น 21 ถนนรัชดาภิเษก
แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร