รายละเอียดงาน-วางแผนด้านการสรรหาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
-ประสานงานกับฝ่ายบัญชี เรื่องการจัดทำเงินเดือน , เซอร์วิส ชาร์จ และ นำส่งประกันสังคม
-จัดทำทะเบียนพนักงาน ให้อัพเดทอยู่เสมอ พนักงานเข้าใหม่-ลาออก คงเหลือ ตามแบบฟอร์มทะเบียนพนักงาน
-จัดระบบเอกสารภายในที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล อาทิ ประวัติพนักงาน ให้แยกแฟ้มเป็นหมวดหมู่
-ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำเอกสารเพื่อต่อใบอนุญาต และ วีซ่าทำงานให้แก่พนักงานต่างด้าว
-จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานที่อยู่ สังกัด บริษัท ไทยสากล เอสเตท ทั้งหมด (โรงแรม , ห้องอาหารทุกสาขา) และต้องอัพเดทข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ อาทิเช่น สำเนาบัตรประชาชน , ใบเปลี่ยนชื่อ , เบอร์โทรศัพท์พนักงาน , ที่อยู่ปัจจุบันพนักงาน
-บันทึกการทำงานประจำวันของพนักงาน (ขาด,ลา,มาสาย)
-จัดทำประวัติการลางาน (ใบลางาน) และสรุปการลางานของพนักงานแต่ละคน
-จัดทำแสกนนิ้วมือ กรณีพนักงานเข้ามาทำงานใหม่
-ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ภายในองค์กร ให้พนักงานทุกคนรับทราบ กรณี มีประกาศ
-จัดกิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-ดูแลด้านสวัสดิการต่างๆ ให้แก่พนักงาน
-จัดทำการประเมินผ่านทดลองงานของพนักงาน
-จัดทำสัญญาจ้าง
-เตรียมแบบฟอร์มสมัครงานให้พร้อมอยู่เสมอ
-จัดทำปฏิทินวันหยุดประจำปี