19 ก.ย. 67
HR Manager หัวหน้าแผนกบุคคล (BTS สะพานควาย) เงินเดือน 60K - 80K
สถานที่ปฏิบัติงานเขตพญาไท กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน60,000 - 80,000
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
ภาพรวมของงาน:
หัวหน้าแผนกบุคคลจะมีบทบาทในการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมดภายในองค์กร โดยดูแลเรื่องการสรรหา การพัฒนาบุคลากร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับพนักงาน รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน บุคคลในตำแหน่งนี้ต้องมีความสามารถในการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและสร้างความผูกพันในที่ทำงานให้กับพนักงาน
>>หน้าที่ความรับผิดชอบ:
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร:
- วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ ตั้งแต่การโพสต์ประกาศงาน คัดกรองผู้สมัคร และสัมภาษณ์
- จัดทำกลยุทธ์การสรรหาเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ
- จัดการกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เพื่อให้การเริ่มต้นทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
การดูแลพนักงานและแก้ไขปัญหา:
- ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับพนักงานในเรื่องข้อสงสัยและปัญหาที่เกี่ยวกับงานบุคคล
- แก้ไขปัญหาและข้อขัดแย้งระหว่างพนักงาน สร้างบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน
- จัดทำกิจกรรมเพื่อเพิ่มความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน
การประเมินผลการทำงาน:
- บริหารกระบวนการประเมินผลการทำงานและสนับสนุนการพัฒนาทางอาชีพของพนักงาน
- ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะต่อพนักงานและผู้จัดการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงาน
การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ:
- จัดการการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
- ดูแลและตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพและแผนบำเหน็จบำนาญ
- วิเคราะห์ข้อมูลตลาดเพื่อกำหนดโครงสร้างเงินเดือน
การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน:
- บริหารจัดการ ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
- จัดทำและเก็บรักษาข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
- อัปเดตนโยบายและกระบวนการให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน:
- วางแผนและดูแลการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- ส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในองค์กร
กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนานโยบาย:
- พัฒนานโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร
- ร่วมมือกับฝ่ายบริหารในการพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลให้สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ
------------------------------
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์บริหารจัดการไม่ต่ำกว่า 2 ปี (หากมี ปสก. ในอุตสาหกรรม Retail, FMCG, Food &Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้เชิงลึกด้านกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดต่างๆ
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- มีความสามารถในการจัดการปัญหาอย่างเป็นระบบ และมีความซื่อสัตย์
- มีทักษะการจัดการเวลาและการทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
- สามารถใช้โปรแกรม HRIS และ Microsoft Office ได้อย่างชำนาญ
- สามารถเริ่มงานได้ไว จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งประวัติการสมัครงานผ่านทาง E-mail
ติดต่อ
Recruitment Consult
บริษัทจัดหางาน คิว ฮันเตอร์ จำกัด
408/52 อาคารพหลโยธินเพลส ชั้น 12
แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ : 00-000-0000
อีเมล : qhunter_1161@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.facebook.com/qhunterrecruitment
สถานที่ปฏิบัติงาน
บีทีเอส สะพานควาย ระยะสามารถเดินได้
เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด