รายละเอียดงาน主要职责:
培训需求分析:识别公司及各部门的培训需求,并制定相应的培训计划和方案。
与管理层和员工沟通,了解培训需求和改进建议。
培训计划和课程开发:设计和开发内部培训课程和材料,确保培训内容符合公司需求和行业标准。
寻找和评估外部培训资源,并协调外部培训活动。
培训实施和管理:组织和协调培训活动,包括讲座、研讨会、工作坊等。
监督培训的实施过程,确保培训效果达到预期目标。
培训效果评估:设计和执行培训效果评估方法,收集反馈并分析培训成果。
根据评估结果,调整和改进培训内容和方法。
员工发展和支持:促进员工职业发展,提供指导和支持,帮助员工达成个人和职业目标。
组织员工发展活动,提升员工的综合素质和能力。
培训预算管理:制定和管理培训预算,确保资源的有效利用。
监控培训费用,确保培训项目在预算范围内完成。
文档和报告:维护培训记录和文档,确保信息准确和保密。
编制培训报告和分析,向管理层汇报培训成果和建议。
คุณสมบัติผู้สมัคร - 学士学位,人力资源管理、心理学、教育学或相关专业优先。
- 具有丰富的培训和发展经验。
- 深入了解成人学习理论和培训方法。
- 出色的沟通、组织和协调能力。
- 能够有效地管理多个培训项目和优先事项。
- 熟练使用培训管理软件和工具。
- 有培训材料开发和课程设计的经验。
วิธีการสมัคร-Email
-ติดต่อตามเบอร์ที่ระบุ
ติดต่อKhun Nune Jaruwan
บริษัท ทีเอฟซี เทคโนโลยี (ไทยเเลนด์) จำกัด
700/199 อาคารกรมดิษฐ์พาร์ค ชั้น3 ห้อง3/2 หมู่1 Amata City Chonburi Industrial Estate
ตำบลบ้านเก่า อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี 20160
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบ้านเก่า อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี
วิธีการเดินทาง-ขับรถเดินทางมาด้วยตนเอง