รายละเอียดงาน1.ควบคุมดูแล งานสรรหา คัดเลือก ผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ให้เป็นไปตามความต้องการขององค์กร
2.ควบคุมดูแล งานบริหารค่าตอบแทน และ สวัสดิการ ของบริษัท
3.ติดต่อ ประสานงาน กับหน่วยงานภายนอก อาทิ สำนักงานจัดหางาน , สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4.ติดตาม ตรวจสอบ ควบคุม การปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้บรรลุผล สอดคล้อง เป็นไปตามแผน
5.จัดทำรายงาน และเอกสาร ที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บังคับบัญชา
6.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา