รายละเอียดงาน1. กำหนดนโยบายร่วมกับฝ่ายบริหาร ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้แผนงานภายในแผนก มีความสอดคล้องกับนโบายของบริษัท
2. กำกับดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM , HRD , HROD
3. ดูแล บริหารจัดการงาน ค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ ค่าตอบแทนต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
4. ดูแล ดำเนินการจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของพนักงาน ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงาน ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัท
5. ดูแล รับผิดชอบในกระบวนการสรรหาว่าจ้าง รวมทั้งวางแผนและควบคุมอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสมกับนโยบายของบริษัท
6. จัดทำแผนงาน จัดทำงบประมาณประจำปี และควบคุมการบริหารงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
7. ให้คำแนะนำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆในเรื่องเกี่ยวกับงานบุคคล ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้สอดคล้องและถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงาน
8. ศึกษาเสนอแนะ ปรับปรุงระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน รวมถึงสวัสดิการให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และกฎหมายแรงงาน
9. ดำเนินการ และควบคุุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน(KPI) สำหรับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปี และการพิจารณาโบนัส ตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัท
10. ควบคุมดูแล การสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เอกสารการเบิกจ่าย ตรวจสอบสัญญาต่างๆ ตรวจเช็คบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องมือสื่อสาร และการรักษาความปลอดภัย
11. ดูแล ตรวจสอบ และอนุม้ติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
12. บริหารจัดการงานธุรการอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายบริษัท ตลอดจนควบคุมการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
13. ส่งเสริม และดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการประเภทต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ ทำบุญบริษัท และกิจกรรมต่างๆ เช่น 5ส, Core Values ฯลฯ นอกจากนี้ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน
14. ให้คำแนะนำปรึกษา สอนงาน และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานโดยถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ, อายุตั้งแต่ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลและธุรการ 3-5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านประกันสังคม ภาษี กฎหมายแรงงาน ความปลอดภัย และพรบ. ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษดี สามารถสื่อสาร พัง พูด อ่านเขียนได้
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms. Word / Excel / Power Point ในระดับดี
- มีทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะการวางแผนงาน ทักษะในการคิดวิเคราะห์ กล้าคิด ตัดสินใจ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
- มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี รวมถึงมีทักษะการสื่อสารที่ดี
- ทำงานภายใต้แรงกดดันและการทำงานเป็นทีม พร้อมเป็นหัวหน้า รับผิดชอบผลงานทั้งแผนก
- มีทักษะการเรียนรู้ได้ด้วยตนเองอย่างรวดเร็ว และการเข้าถึงแหล่งความรู้
- มีมุมมองที่เชื่องโยงกับอาชีพการทำงาน และการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดี
- มีคุณธรรม จริยธรรม และซื่อสัตย์ต่อวิชาชีพ
- มีความเชื่อว่าผลงานที่ดีนั้นเกิดจาการฝึกฝน พัฒนาทักษะการทำงานของตน
วิธีการสมัครสนใจสมัคร ติดต่อ
e-mail : giant.hrm01@gmail.com
Tel : 044-110-456, 065-687-7749
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ฮ็อบ เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด
คลังสินค้าไจแอนท์ 15/4 ถนนศรีภูเจริญ
ตำบลนางรอง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ 31110
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลนางรอง อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์