20 ก.ย. 67
เจ้าหน้าที่บุคคล HRM/HRD (พิษณุโลก)
สถานที่ปฏิบัติงานอ.เมืองพิษณุโลก จ.พิษณุโลก
เงินเดือนไม่ระบุ
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
หน้าที่รับผิดชอบ
-จัดทำแผนงานสรรหาพนักงานประจำเดือนส่งผู้บริหาร
-ดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้ทันตามความต้องการขององค์กร
-นัดหมายสัมภาษณ์พร้อมบันทึกผลสัมภาษณ์ส่งผู้บริหาร
-ตรวจสอบประวัติย้อนหลัง บุคคลอ้างอิง ของผู้ผ่านการสัมภาษณ์
-แจ้งผลสัมภาษณ์และนัดหมายเริ่มงาน
-ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบอย่างเคร่งครัด
-จัดทำสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน ประเมินตามกำหนดรายงานผู้บริหาร
-จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน ส่งแฟ้มให้หัวหน้างานพิจารณา
-ปฐมนิเทศพนักงานที่มาเริ่มงานและติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
-จัดทำเอกสารธุรการกลาง เช่น บันทึกการใช้รถ บันทึกน้ำมัน ตรวจสภาพรถ
-วางผังโครงสร้างองค์กรตลอดเวลา
-บริหารการใช้อุปกรณ์ ทรัพย์สินภายในอย่างเป็นระบบ
-จัดทำเอกสาร ISO/PDPA อย่างเป็นระบบ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 30-45 ป๊
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาบัญชี นิติศาสตร์ การจัดการหรือบริหารธุรกิจ
- มีประสบการณ์ด้านบริหารบุคคล 2 ปีขึ้นไป
- มีภาวะผู้นำ มีความละเอียดรอบคอบ
- เท่าทันเทคโนโลยี สนใจศึกษาหาความรู้สม่ำเสมอ
- ขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่รถยนต์
- มีความชำนาญและคล่องตัวในการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- มีทัศนคติเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงานและบริษัท
วิธีการสมัคร
- JobThai
- Email
- Tel
ติดต่อ
คุณลัดดาวรรณ คุณทา
บริษัท สถาพรคอนสตรัคชั่นขอนแก่น จำกัด
769/11-12 หมู่ที่ 2
ตำบลศิลา อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000
โทรศัพท์ : 090-988-1044
อีเมล : sata001_09@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลในเมือง อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด