รายละเอียดงาน- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากร (Recruitment) ทั้งการประกาศรับสมัครงานและการสัมภาษณ์
- ดำเนินการจัดทำและบริหารงานด้านสวัสดิการของพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, และสวัสดิการอื่นๆ
- จัดการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
- ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทเกี่ยวกับการทำงาน
- ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแก่พนักงาน
- ดำเนินการด้านค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll) รวมถึงการตรวจสอบเวลาทำงานและการลางาน
- ดูแลและประสานงานการพัฒนาองค์กร เช่น การปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและการรักษาพนักงาน
- จัดทำรายงานและบันทึกข้อมูลการทรัพยากรบุคคล
- ควบคุมเอกสารและสัญญาต่างๆ ของพนักงาน รวมถึงการจัดการเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน