รายละเอียดงาน1.สํารวจความจําเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละฝ่ายตามตําแหน่งงานรวบรวมสรุปข้อมูลเพื่อจัดทําแผนฝึกอบรม
2.จัดทําแผนฝึกอบรมประจําปี นําเสนอผู้บังคับบัญชาและนําเสนอกรรมการผู้จัดการพิจารณาอนุมัติ
3.จัดฝึกอบรมหลักสูตรภายในบริษัทฯ ประสานงานติดต่อวิทยากรภายในและภายนอกเพื่อบรรยายให้ความรู้ตามหลักสูตรฝึกอบรมตาม
แผนฝึกอบรมประจําปี
4.ประสานงานติดต่อสถาบันจัดฝึกอบรม เพื่อส่งพนักงานฝึกอบรมหลักสูตรภายนอกนําเสนอผู้บังคับบัญชาและกรรมการผู้จัดการพิจารณาอนุมัติ
5.เจ้าหน้าทีส่งแบบฟอร์มรายงานการฝึกอบรมและประเมินผลการฝึกอบรมภายในหลังจากพนักงานได้รับการฝึกอบรมแล้ว
6.จัดฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทุกวันที่ 1 และ 16 ของทุกเดือนโดยประสานงานกับวิทยากรที่เกี่ยวข้อง
7.จัดทําแบบประเมินผลการสอนงาน (On the job training) ส่งให้ต้นสังกัดดําเนินการสอนงานและประเมินผลและติดตามเอกสารสรุปผลทุกๆเดือน
8.บันทึกประวัติการฝึกอบรมทังภายในและภายนอกเข้าระบบ
9.จัดทําข้อมูลหลักสูตรฝึกอบรมทังภายในและภายนอก เพื่อรับรองหลักสูตรจากกรมส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงานและติดต่อหนังสือรับรอง
และสรุปผลการดําเนินงานทุกๆเดือน
10.ติดตามแผนฝึกอบรมประจําปีและสรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทุกเดือน
11.จัดทําแฟ้มทะเบียนประวัติพนักงาน ผู้รับเหมา ลูกจ้างผู้รับเหมา ตรวจสอบเอกสารขออนุญาตและบันทึกลายนิวมือ
12.ดําเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานเฉพาะตาม Training Matrix ให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับ
13.ด้านอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี สาขากฎหมาย, รัฐศาสตร์, บริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้างอย่างน้อย 1 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน พรบ.แรงงานสัมพันธ์
- มีประสบการณ์และเข้าใจในระบบริหารงานระบบมาตรฐาน FSSC 22000, ISO 22000และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, การพัฒนาบุคลากร, ความสัมพันธ์ในองค์กรและพนักงาน
วิธีการสมัคร- ขอรับใบสมัครด้วยตนเอง ที่ป้อมยามหน้าบริษัท
- สมัครทาง E-mail
- สมัครทางเว็ปไซต์ Jobthai
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
บริษัท น้ำตาลสุรินทร์ จำกัด
246 ม.13 นิคมอุตสาหกรรมปราสาท
ตำบลปรือ อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ 32140
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลปรือ อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์