รายละเอียดงาน- ควบคุมการดำเนินงานด้านสรรหาและว่าจ้าง ทำสัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน ฯลฯ
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี วางแผน และจัดทำการพัฒนาและฝึกอบรม
- จัดทำและตรวจสอบเงินเดือน, ค่าจ้าง, ผลตอบแทนต่าง ๆ , ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานภาพพนักงาน
- ทำการ Training ปฐมนิเทศน์ และพัฒนาบุคลากร จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร กฎระเบียบบริษัท แรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัย
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก, จัดทำเอกสารด้านประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, ยื่น VISA, Work Permit แรงงานต่างด้าว, เครื่องแบบ/บัตรพนักงาน
- จัดทำแบบ และสรุปผลการประเมินผลงาน KPI พนักงานแต่ละแผนกช่วงทดลองงาน และประจำปี
- แรงงานสัมพันธ์ สื่อสารให้พนักงานมีความรู้สึกที่ดีต่อองค์กร และต่องานที่ทำอยู่ได้
- เป็นผู้นำกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทฯ และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำเอกสารและเอกสาร ISO9001-2015 ของแผนก