รายละเอียดงาน1. รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน
2. กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนางานบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริษัท
3. ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การกำหนดโครงสร้าง ค่าจ้าง, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของ พนักงานให้มีประสิทธิภาพ
4. ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
5. ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
6. รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน
7. พัฒนาตนเองโดยการหาความรู้เพิ่มเติมด้านการบริหารงานบุคคล และด้านอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ
8. ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม
9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 35-45 ปี
- วุฒิ ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Ms.Office ได้
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และ พรบ.ประกันสังคม
- มีภาวะผู้นำ มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหา หรือให้คำแนะนำที่ถูกต้องได้
- เคยผ่านงานด้านบริหารงานบุคคล หรือเคยปฏิบัติหน้าที่ในระดับหัวหน้างาน ไม่น้อยกว่า 3 ปี
วิธีการสมัคร1. ส่ง resume มาที่ Email
2. ส่งใบสมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พีลาทัส มารีน จำกัด (มหาชน)
84/1-4 ชั้น 1-4 อาคาร ยังเพลส แกรนด์ เลอ จาแด๊งน์ ซอยพหลโยธิน 37
แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางBTS รัชโยธิน