บริษัท เจ คอนเซ็พท์ จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

1 ต.ค. 67

Human Resource Manager ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ธุรกิจสายอาหาร)

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

50,000-60,000 (ตามประสบการณ์)

อัตรา

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1.การพัฒนานโยบาย HR: -กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR Strategy) -พัฒนานโยบายและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม -พัฒนาและดำเนินการระบบประเมินผลงาน -ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน - ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development) -ติดตามและปรับปรุงนโยบายบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน 2.การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน: -วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ ทั้งสำนักงานใหญ่ และพนักงานหน้าสาขา เช่น พนักงานครัว, พนักงานบริการ, ผู้จัดการร้าน เป็นต้น ให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้ -ประสานงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการเพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน -ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI) -สร้างโฆษณาและวางกลยุทธ์การดึงดูดผู้สมัคร 3.การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ: - ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้ - เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน 4.การจัดการด้านกฎหมายแรงงาน: -ปรังปรุง และนำเสนอกฏระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร ให้สอดคล้องตามกฏหมายแรงงาน -ควบคุมดูแล ให้พนักงานทำตามกฎระเบียบขององค์กร 5.การจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน: -สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน -แก้ไขปัญหาและข้อขัดแย้งระหว่างพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปี ขึ้นไป
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงานในด้าน HR Manager อย่างน้อย 3-5 ปี
มีประสบการณ์สายงานเกี่ยวกับร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการสื่อสารและการบริหารจัดการที่ดี
มีภาวะความเป็นผู้นำสูง กล้าคิด กล้าตัดสินใจ
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและนโยบาย HR
สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และระบบ HRIS ได้