JobThai
14 พ.ย. 67

HR Officer

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา

salary iconเงินเดือน
salary iconเงินเดือนปัจจุบัน: น้อยกว่า 25,000 บาท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ: จัดการเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น สัญญาจ้าง, ประวัติพนักงาน, และรายงานการทำงาน สนับสนุนการดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดทำแผนการฝึกอบรม ประสานงานและจัดทำรายงานสถิติด้านทรัพยากรมนุษย์ จัดทำการนำเสนอข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR สำหรับการประชุมหรือการวางแผน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กรเพื่อให้การดำเนินงาน HR เป็นไปอย่างราบรื่น ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนของบริษัทแก่พนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. เพศหญิง
  2. อายุ 24-28 ปี
  3. ปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  4. มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในสายงาน HR
  5. มีทักษะการจัดการเอกสารและการทำงานที่เป็นระบบ
  6. สามารถทำ Presentation ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  7. มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
  8. มีความละเอียดรอบคอบและสามารถทำงานได้ภายใต้ความกดดัน
  9. สามารถทำงานได้ 6 วันต่อสัปดาห์
วิธีการสมัคร
สมัครผ่าน Jobthai
ติดต่อ
คุณสรัญญา รอยกุลเจริญ
ห้างหุ้นส่วนจำกัด เอ็กเซลอะไหล่ยนต์ (2002)
33/3 ถนนพหลโยธิน
ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13170
โทรศัพท์ : 081-848-7398
อีเมล : excel2002_10@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด