รายละเอียดงานด้านการคัดสรรบุคคล
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารผู้มาสมัครงาน
- สอบสัมภาษณ์ผู้มาสมัครงาน ทดสอบและสัมภาษณ์ผู้มาสมัคงาน
- จัดทำเอกสารใบส่งตัวให้ผู้สัมภาษณ์ไปตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
- จัดทำเอกสารการเปิดบัญชีให้ผู้เริ่มงาน นำไปเปิดบัญชีตามสาขาที่กำหนด
- ปฐมนิเทศและทำสัญญาจ้างพนักงานก่อนเริ่มงาน ตามคู่มือการปฐมนิเทศของสาขานั้น ๆ
- ส่งตัวพนักงานที่มีการเริ่มงานใหม่ ให้หน่อยงานที่มีการขออัตรากำลังคน
ด้านการทำเงินเดือนค่าจ้าง
- จัดเตรียม บัตรตอก หรือใบลงเวลาให้กับพนักงาน ในช่วงของการเปลี่ยนงวดค่าจ้าง
- ตรวจเช็คการมาทำงานและจัดทำรายงานกำลังคน
- ส่งประวัติพนักงานที่เริ่มงานใหม่ พร้อมแจ้งข้อมูลการเข้า-ออกของพนักงานให้แผนกทะเบียนประวัติ
- ออกเอกสารใบลงเวลาให้กับพนักงานกรณีที่พนักงานมีการขอลาหยุดงาน
- ตัดค่าจ้างการมาทำงาน และสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
- เขียนใบแก้ไขข้อมูล กรณีมีการเพิ่ม-ลด จากการทำค่าจ้างผิดพลาด นำส่งแผนกเงินเดือน
- ตรวจประวัติพนักงานจากแฟ้มของแผนกทะเบียนประวัติ (ไม่ทุกคน) ที่มีการนำส่งเข้าสำนักงานใหญ่ให้เป็นปัจจุบัน
งานด้านอื่น ๆ
- สอบสวนพนักงานและกำหนดบทลงโทษ กรณีพนักงานกระทำความผิด
- จัดประชุมพนักงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์/ประจำเดือน
- แจ้งชื่อพนักงานเข้างาน-และลาออก ให้แผนกบุคคลกลางขอสิทธิสวัสดิการยื่นประกันอุบัติเหตุหรือประกันชีวิต
- จัดทำข้อมูล คะแนนประเมินผลการทำงานประจำปีของพนักงาน (เฉพาะสาขา)
- ตรวจสอบรายชื่อพนักงาน และเงื่อนไขการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน พร้อมการออกเอกสารขออนุมัติ
- ติดตามสิทธิต่าง ๆ ของพนักงาน กรณีพนักงานร้องขอใช้สิทธิประกันสังคม หรือกองทุนเงินทดแทน
- แจกชุดพนักงาน และอุปกรณ์ที่เกี่ยวกับการทำงานให้กับพนักงาน (เริ่มงานใหม่/แจกชุดประจำปี)
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับหมอบหมาย เช่น การติดต่อสถานที่ราชการต่าง ๆ , สถาบันการศึกษา ฯลฯ
สถานที่ทำงาน : พื้นที่สมุทรปราการ
วันและเวลาทำงาน : วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.
สวัสดิการ :
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ลากิจ 5 วัน/ปี
- ลาพักร้อน 6 วัน/ปี