รายละเอียดงาน- ร่วมปฏิบัติงาน วางแผน กำหนดกลยุทธ์ กับผู้จัดการสาขา ในการพัฒนายอดขายของสาขาให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดในแต่ละเดือน
- ดูแล พัฒนา ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท ทั้งในด้าน ผลประกอบการ ยอดขาย , จำนวนลูกค้าสมาชิก ,กิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ , สื่อ โปรโมชั่น , เอกสารต่างๆ , การวางบิล เป็นต้น ,
- ส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทและสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทกับร้านค้าที่เป็นคู่ค้า
- สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัท กับ ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท / Mini Counter ของสาขา ส่งเสริมและพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงานของร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัทให้มีมาตรฐานและปฏิบัติได้ถูกต้องตามขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัท
- ศึกษา วิเคราะห์ ร่วมวางแผน กำหนดกลยุทธ์หรือจัดกิจกรรมร่วมกับทางร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท,การเพิ่มจำนวนร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท
- การกระตุ้นและพัฒนาร้านค้าที่ไม่มียอดขายกับบริษัท
- ร่วมรับผิดชอบ ดูแล บริหาร จัดการ Mini Counter ของสาขา
- ขายผลิตภัณ์ของอิออนทั้งบัตรเครดิตและประกัน
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
***เพื่อเตรียมความพร้อมเติมโตเป็นผู้จัดการสาขาในอนาคต***
>>>สวัสดิการ<<<
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• เงินโบนัสตามผลงาน สวัสดิการอื่นๆ
• เงินเดือนประจำ
• ค่าคอมมิชชั่น
• โบนัส
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่ารักษาพยาบาลและตรวจสุขภาพ
• ค่าทันตกรรม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ประกันสังคม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันลากิจ
• วันลาวันเกิด
• วันหยุด และอื่นๆ
*สวัสดิการทั้งหมด เป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด