รายละเอียดงาน1.งานด้านแรงงานสัมพันธ์, กฎหมายแรงงาน งานด้านการจ้างแรงงานต่างด้าว และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
2.รักษากฎระเบียบวินัยให้สอดคล้องนโยบายบริษัท
3.จัดทำ ตรวจสอบ Time Attendance,ค่าล่วงเวลา,ค่ากะ,เบี้ยขยัน, ค่าแรง,เงินเดือน
4.งานประกันสังคม งานความปลอดภัยในสถานประกอบการ
5.งานฝึกอบรม สามารถยื่นเอกสารการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้
6.มีส่วนร่วมในการตรวจ GMP,5ส,การAudit ภายในและภายนอกองค์กร
7.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
8.มีความรู้ด้านงาน ISP,KPI
9.งานกิจกรรมสันทนาการ งานสวัสดิการต่างๆของบริษัท