รายละเอียดงานวิเคราะห์ และวางแผนกำหนดโครงสร้างการบริหารองค์กร (Organization Chart) ในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว
จัดทำโครงสร้างเงินเดือน(Salary Structure) / โครงสร้างสวัสดิการ (Welfare&Benefit Structure) ร่วมกับแผนก
กำหนดหน้าที่ของหน่วยงาน ( Functional Description)
การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JD – JS) ตามแผนธุรกิจของบริษัทในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว
การจัดโครงสร้างตำแหน่งงาน เพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่ง จัดทำโครงสร้างเงินเดือน
การพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต ( Career Path and Career Development Base on Competency by Position)
การจัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบนพื้นฐานการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ ( Key Performance Indicator )
การจัดทำ ระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน Code of Conduct
การวางระบบแรงงานสัมพันธ์ เพื่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร โดยการสำรวจความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงาน( Employee Satisfaction and Enhancement)
กำกับการวางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบความสามารถของตำแหน่ง และกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร (HRD,HROD)
คุณสมบัติผู้สมัคร - ชาย-หญิง อายุ 23-35 ปี
- วุฒิ ป.ตรี. ขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง) หรือผู้มีประสบการณ์
- มีประสบการณ์งานฐานระบบ HRIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี
- มีประสบการณ์ในการทำ Succession plan
- มีประสบการณ์อยู่ในบริษัทมหาชน หรือมีพนักงาน 300+
- มีประสบการณ์ในการ Tranfer ธุรกิจกิจหรือแปลสภาพบริษัท (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-Mail
- โทรศัพท์สอบถามเพิ่มเติม
ติดต่อคุณแก่นเพชร นุชสวัสดิ์
บริษัท ฟิน อินชัวรันส์ โบรคเกอร์ จำกัด
เลขที่ 3/6-9 ถนนนนทรี
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานหลังตลาดรุ่งเจริญ พระราม 3
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร