2 ต.ค. 67
หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Supervisor)
สถานที่ปฏิบัติงานอ.บางสะพานน้อย จ.ประจวบคีรีขันธ์
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
การประเมินความต้องการในการฝึกอบรม: วิเคราะห์และประเมินความต้องการในการพัฒนาทักษะของพนักงานจากการวิเคราะห์งาน การประเมินผลการทำงาน และการปรึกษาหารือกับหัวหน้างานในแต่ละแผนก
การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม: ออกแบบและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมต่าง ๆ ที่ตอบสนองต่อความต้องการขององค์กรและพนักงาน
การจัดการการเรียนรู้และการพัฒนา: ดูแลและจัดการระบบการเรียนรู้ภายในองค์กร (LMS) เพื่อให้การฝึกอบรมเสร็จสิ้นตามเวลาที่กำหนด
การปฐมนิเทศพนักงานใหม่: สนับสนุนและพัฒนากระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เพื่อให้พนักงานสามารถปรับตัวและเริ่มต้นทำงานได้อย่างรวดเร็ว
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล การศึกษา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือบทบาทที่คล้ายคลึงกัน 4-6 ปี
- มีทักษะในการออกแบบและดำเนินการฝึกอบรม
- ความรู้เกี่ยวกับหลักการและการออกแบบการสอน
- ทักษะการสื่อสาร การเป็นผู้นำ และการจัดการองค์กรที่ดีเยี่ยม
- ความคุ้นเคยกับระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) และซอฟต์แวร์ HR
- ความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office และระบบ HRIS
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สมัครผ่าน jobthai(Click Apply Now)
ติดต่อ
คุณวราภรณ์ หอมชื่น
บริษัท พีพีพี กรีน คอมเพล็กซ์ จำกัด (มหาชน)
321 หมู่ที่ 5
ตำบลช้างแรก อำเภอบางสะพานน้อย จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 77170
โทรศัพท์ : 032-909-611 #200, 094-805-3330
อีเมล : pppgc_129@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.pppgc.co.th/
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลช้างแรก อำเภอบางสะพานน้อย จังหวัดประจวบคีรีขันธ์
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด