รายละเอียดงาน1. จัดทำ นำเสนอ แผนกลยุทธและนโยบายการบริหารงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. วางแผนอัตรากำลัง เพื่อการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
3. วางแผนการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร
4. นำเสนอนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ โดยคำนึงถึงความเหมาะสมกับสถานการณ์ของบริษัทฯ
5. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกที่ดีต่อองค์กร และทำงานอย่างเต็มความรู้ความสามารถ
6. รักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
7. จัดกิจกรรมด้านสันทนาการ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน
8. จัดทำ Organization Chart องค์กร ตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย
9. บริหารจัดการสภาพแวดล้อมในบริษัทตามเความเหมาะสม
10. จัดทำและนำเสนอ KPI ของฝ่าย รวมถึงวิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ แนวทางการแก้ไข
11. ควบคุมและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
13. บริหารงานแรงงานต่างด้าว นำเข้าMOU ขึ้นทะเบียน ต่อใบอนุญาตทำงาน รายงานตัว 90 วัน ย้ายนายจ้าง แจ้งเข้าที่พัก แจ้งลาออก
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง
- วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบริหารงานHRM/HRD 5-8 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ทางด้าน พรบ.แรงงานสัมพันธ์, พรบ.คุ้มครองแรงงาน และอื่นๆ
- มีทักษะการบริหารงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้
- บริหารงานด้านฝึกอบรม และสามารถเป็นวิทยากรฝึกอบรมได้
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบสูง
- มีความรู้โปรแกรมเงินเดือน Pay roll B-plus เป็นอย่างดี
- มีความสามารถขับขีรถยนต์ และมีใบอนุญาตขับขี่
วิธีการสมัคร - สมัครด้วยตนเอง
1.ส่งรูปถ่ายใบสมัครและประวัติส่วนตัว ไปที่ Email
2.รอฝ่ายบุคคลติดต่อ นัดวันสัมภาษณ์
3.สัมภาษณ์หรือทำข้อสอบ
4.ฝ่ายบุคคลแจ้งผลและนัดวันเริ่มงาน
-สมัครผ่านทาง Email
-สมัครผ่านทาง JobThai.com (Apply Now)
ติดต่อฝ่ายบุคคล คุณทวีวรรณ,คุณธีรภัทร
บริษัท ระยองวิศวโยธา จำกัด
99/8 หมู่ที่ 5
ตำบลทับมา อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง 21000
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลทับมา อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง