JobThai

PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

ดูรายละเอียดบริษัท
4 ต.ค. 67

HR Supervisor - Employee Relations (35K/month)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

สวนอุตสาหกรรม 304 จ.ปราจีนบุรี

salary iconเงินเดือน
salary icon32,000 - 35,000
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
favorite iconบันทึกงานที่สนใจ
print iconพิมพ์
share iconแชร์
รายละเอียดงาน
Job Purpose To support HR & Admin Manager in provision of high quality & professional services through effective Admin & HR Department. Providing HR & admin advisory to comp any employee. Responsibilities -Assist in the administration of all HR and Admin related policies and procedures -Provide advice to line managers on best practice in all aspects of employment, including company policies and legislation. -Provide an advisory service to all employees regarding employment policies and procedures. -Oversee the timekeeping activities done by timekeepers and ensure the same is correct and in compliance with statutory requirements. -In charge of payroll calculation and personnel cost report to Finance department, monthly PIT report, social insurance report, assist in the payroll management and processing -Maintain, evaluate and participate in the company's recruitment and selection process to ensure that the company recruits the best people for available jobs and complies with legislations and best practice relating to equal opportunities and avoiding discrimination. -Maintain all necessary personnel records to effectively monitor sick leave, annual leave (and others) implements fair and appropriate company benefits -Prepare letters, policies and other documents in relation to terms and conditions of employment to ensure that the company complies with legal requirements. -Maintain and apply H policies and procedures as directed by the HR and Admin Manager -Spearhead the management of employees' disciplinary proceedings -Ensure that his/her subordinates comply with and practice the ISO standards -Ensure all aspects of the organization and individual employees can accomplish their training and development work goals -Organize opportunities for human resources improvement or employee development, inside or outside workplace More information please contact: Tidaporn Premcharoen (Ploy) M (+66)8 2292 4497 Tidaporn_Premcharoen@persolkelly.com
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. Bachelor's Degree in Human Resource Management, Public or Business Administration, general law or other relevant field
  2. 4-5 years experience in Employee relations, supervising and participating in human resources activities
  3. Solid experience and background in general or specialized human resource work
  4. Skill in utilizing manpower and resources in order to meet management's and employees' expectations
  5. Proficient in computer software and ability to use Human Resource Information System
  6. Knowledge and background in ISO, GMP, HACCP, 5S and Safety are needed Excellent interpersonal and intrapersonal skills in order relate well with employees from different levels
  7. Excellent communication skill to properly relay information and address concerns related to human resource procedures, issues and activities
  8. Good English language and analytical skills Able to counsel, motivate, guide and train subordinates on their job responsibilities
  9. Creative way of thinking over activities that employees can benefit and learn from
  10. Ability to do multiple tasks and is detail oriented, high sense of commitment and integrity
  11. High sense of responsibility and knows what an accountability is all about
  12. Positive and able to respond quickly to concerns related to human resources
  13. Direct and clear handling down of instructions among subordinates, coordination with different departments in ensuring that human resource activities and procedures are properly handed down to all the employees
  14. Counseling employees who are under psychological and emotional stress Open relationship with all the employees and listening to their concerns
  15. Proper coordination with government bodies (Ministry of Labor and Employment, Immigration)_ in relation to human resource requirements
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่านทาง JobThai โดยคลิก Apply now (จะส่งตรงถึง Consultant) หรือโทรสอบถามการส่ง Resume ได้โดยตรงกับ Consultant ของแต่ละตำแหน่งงาน
ติดต่อ
Staffing Services Department
PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
21st Floor, Bangkok City Tower, Unit 2101-02, 179 South Sathorn Road,
แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120
โทรศัพท์ : 02-670-0505
อีเมล : kellyservicesthai_997@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-670-0509
เว็บไซต์ : http://www.persolkelly.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
สวนอุตสาหกรรม 304
ตำบลท่าตูม อำเภอศรีมหาโพธิ จังหวัดปราจีนบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
หางานทั้งหมดของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด