JobThai
7 ต.ค. 67

HR & Admin Manager (Base in Trang)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.ย่านตาขาว จ.ตรัง

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
• To develop and administer Humane Resources Management System and procedures that meets company’s need. • To implement, update and review company Human Resource Policy, procedure, and program. • Responsible for all aspects of human resources function which includes recruitments & selection, payroll, compensation & benefits, training & development, employee relations, employee wellness & safety and and other general administration functions. • Responsible for recruitment process such as determining selection criteria, hiring profiles and job requirements for vacant positions. • Responsible for training & development for employees including sourcing of training providers according to training plan, administering HRDF claims, training evaluation to ensure effectiveness of training. • Maintaining excellent levels of engagement as well as a clear path for progression and career development for all employees. • Involve in handling grievances, employee counselling, executing disciplinary procedures and dealing with relevant government agencies for labour related matters. • Manage employee conflicts, grievances, disagreements and mediate disputes in a constructive manner to minimize negative personal & organizational impact. • Monitor salary structure and benefits to ensure balance between cost control and employee retention. • Management of safety, occupational health and working environment. • Environmental and Community management. • Responsible for renewal matter such as the Manufacturing License, Hazardous Materials Handling and all insurance cover and any corporate membership in timely basis.
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, Business Administration or related field
  2. Experienced in professional human resource management
  3. Ability to multi-task and prioritize job
  4. Good human relations and positive attitude
  5. Strong experience in HR end-to-end processes or all HR function; talent acquisition, recruitment, retaining, staffing, orienting, appraising employee policy & regulations, compensation & benefit, administration, training & development and employee wellness and safety
  6. Know-how of HRMS (Human Resource Management System) and/or HRIS (Human Resource Information System) software.
  7. Strong problem-solving and decision-making skills that ensure successful human resources management.
  8. Good in planning & organizing, communication presentation, analytical and proactive
  9. Good command in Thai and English
  10. Willing to work extended hours on a need basis to meet deadlines
  11. Risk-taking and can-do attitude
  12. Strong sense of accountability and integrity, work ethic, and drive to succeed
วิธีการสมัคร
ส่งใบสมัคร ผ่านทาง Jobthai.com
ติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท แปลน ครีเอชั่นส์ จำกัด
  • โรงงาน : 8 หมู่ 8 ถนนตรัง-ปะเหลียน ตำบลทุ่งกระบือ อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง 92140
  • สำนักงานใหญ่ : 51 ซ.เจริญกรุง 69 ถ.เจริญกรุง
  • แขวงยานนาวา เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120
    โทรศัพท์ : 02-237-9070
    อีเมล : plantoys_04@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
    เว็บไซต์ : https://www.plantoys.com/
    สถานที่ปฏิบัติงาน
    ตำบลทุ่งกระบือ อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง
    เลือกวิธีการสมัครงาน
    สมัครด่วน
    สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
    ส่งไฟล์ประวัติ
    สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
    ส่งอีเมล
    สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
    กรอกประวัติแบบย่อ
    สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
    งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
    เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
    ติดตามเรา
    บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
    JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด