รายละเอียดงาน- สรรหา คัดเลือกบุคลากร รวมถึงการหาช่องทางต่างๆ ในการสรรหาคัดเลือก
- สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อนัดหมายตารางเวลาในการสัมภาษณ์
- ดำเนินการด้านเอกสารต่างๆ ของพนักงาน เช่น สัญญาว่าจ้าง , เอกสารพนักงานใหม่
- วางแผนกำลังคน และ สรรหาว่าจ้าง
- จัดทำ KPI และใบประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ดูแล นโยบายของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน