6 มี.ค. 68
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (HRM Manager1อัตรา,HR Frontline 1อัตรา)
สถานที่ปฏิบัติงานเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา2 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
HRM Manager (สำนักงานใหญ่)
1. ควบคุม ดูแลงาน HRM Function
2. วางแผนและปรับปรุงกลยุทธ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น การวางแผนอัตรากำลังคน การสรรหา กระบวนการคัดเลือก เงินเดือน สวัสดิการ รวมถึงการประเมินผลประจำปี
3. การวางแผน และการจัดการงบประมาณทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
4. จัดทำ ควบคุม ดูแล ระบบการทำงานของฝ่ายงาน ให้เป็นไปตามที่กำหนด KPI
5. รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ข้อมูลค่าตอบแทน รายงานการลาออก การสัมภาษณ์การลาออก ฯลฯ)
6. ควบคุม ตรวจสอบ จัดทำ การจ่ายเงินเดือน ผลตอบแทน และสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงาน
7. จัดทำ Organization Chart ขององค์กรตามที่ได้รับนโยบาย
8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Hr Manager (Frontline)
1. กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กรและบริหารงาน HR ในโรงงานทั้ง 3 สาขา
2. วางแผนและดำเนินการด้านสรรหาและว่าจ้างพนักงานโรงงานให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลัง
3. ดูแลระบบค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานโรงงานให้เป็นไปตามโครงสร้างบริษัท และตรวจสอบการจ่ายค่าตอบแทนให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
4. บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
5. กำกับดูแลการพัฒนาศักยภาพของพนักงานโรงงาน โดยร่วมมือกับแผนก HRD ในการจัดฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ
6. ดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานโรงงาน และสนับสนุนผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ในการบริหารจัดการบุคลากร
7. ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงานโรงงาน
8. ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาด้าน HR ให้กับHR โรงงาน ผู้จัดการโรงงานและหัวหน้าแผนกต่างๆ
9. ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องกฎหมายแรงงานและมาตรฐานแรงงาน
10. ดูแลโรงงาน 3 แห่งของบริษัท (สมุทรปราการ,นครราชสีมา,พระนครศรีอยุธยา)
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงาน HRM ระดับผู้จัดการ 5 ปี ขึ้นไป (HRM Manager)
- สามารถทำงาน HRM ได้ครบ 360 องศา และลงในรายละเอียดงานในเชิงลึกได้
- มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Microsoft Office และระบบ HRIS
- มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์, กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับการทำงาน
- มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และการวางแผน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบสูง
- สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี และมีความละเอียดรอบคอบ
- มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- ็HR Manager (Frontline)
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรมไม่น้อยกว่า 8 ปี และเคยดำรงตำแหน่งบริหารด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์ในการดูแลพนักงานโรงงานที่มีจำนวนมาก และสามารถบริหารงาน HR ในหลายโรงงานได้
- หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารแรงงานสัมพันธ์ หรือการปรับเปลี่ยนองค์กร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานในโรงงานทั้ง 3 สาขาได้
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่านทาง JobThai.com (Click Apply now)
- ส่งใบสมัครมาที่ E-mail
- สามารถสมัครด้วยตนเองพร้อมหลักฐาน หรือส่งจดหมายพร้อมรูปถ่าย ประวัติการทำงานและหลักฐานการสมัครงาน มาตามที่อยู่บริษัท
ติดต่อ
คุณนุชรินทร
บริษัท น้ำมันบริโภคไทย จำกัด
3366/6-8 ซอยมโนรม ถนนพระราม 4 แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110
โทรศัพท์ : 02-249-9348-52 ต่อ 1405
อีเมล : hrthaiedibleoil14_182@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-249-4914
เว็บไซต์ : http://www.kingricebranoil.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
รถเมล์สาย 45, 46, 109, 507
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด