รายละเอียดงาน1. วางแผนและพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของ
องค์กร
2. ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้มีคุณภาพ
3. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการ
เติบโตในสายอาชีพ
4. จัดทำระบบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล
5. บริหารจัดการเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน
6. ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ในองค์กรเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และพัฒนา
บรรยากาศการทำงาน
7. ควบคุมดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงาน และจัดทำรายงานการพัฒนา
บุคลากร
8. ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี และเคยดำรงตำแหน่งบริหารอย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการด้านการสรรหา การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการบริหารค่าตอบแทน
- มีทักษะการเป็นผู้นำ และการตัดสินใจที่ดี
- สามารถสื่อสารและประสานงานได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- ความรู้และเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านทาง JobThai.com (Click Apply now)
- ส่งใบสมัครมาที่ E-mail
- สามารถสมัครด้วยตนเองพร้อมหลักฐาน หรือส่งจดหมายพร้อมรูปถ่าย ประวัติการทำงานและหลักฐานการสมัครงาน มาตามที่อยู่บริษัท
ติดต่อคุณนุชรินทร
บริษัท น้ำมันบริโภคไทย จำกัด
3366/6-8 ซอยมโนรม ถนนพระราม 4 แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถเมล์สาย 45, 46, 109, 507