รายละเอียดงานปฎิบัติงานที่ จ.นครสวรรค์ และ จ.อุตรดิตถ์
รับผิดชอบงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของกลุ่มธุรกิจ ควบคุมต้นทุนพนักงานในส่วนที่รับผิดชอบให้เกิดประสิทธิภาพและมีความคุ้มค่ามากที่สุด ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพในการทำงานแลเกิดความคุ้มค่าสูงสุด ดำเนินการพัฒนาพนักงานตามทิศทางและนโยบายของบริษัทฯ ที่เชื่อมโยงกับ HR Corporate
1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรกลุ่มเป้าหมายที่มีผลกระทบต่อองค์กรในระดับตำแหน่งพนักงาน-หัวหน้างาน และตำแหน่งงานสำรองที่มีความสำคัญต่อองค์กร
- ออกแบบและค้นหาช่องทางในการสรรหาบุคลากรที่ทันสมัย และสามารถสรรหาได้สอดคล้องกับความต้องการตาม RCs ที่กำหนด
- ค้นหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความเหมาะสม และหรือมีศักยภาพตามที่องค์กรต้องการตามตำแหน่งงาน
2. ร่วมวางแผนระบบการพัฒนาศักยภาพพนักงานที่ดูแลรับผิดชอบ ตั้งแต่แรกเข้าและการวางแผนพัฒนารายบุคคลตลอดจนการสร้างเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ
- จัดทำโปรแกรม On boarding Program พนักงานใหม่ ระดับ วิศวกร,หัวหน้างานขึ้นไป ตามที่ได้รับมอบหมาย และดำเนินการตามแผนงาน
- จัดทำ Multi Skill พนักงานให้มีทักษะที่หลายหลายและเพิ่มศักยภาพของพนักงาน
3. ดำเนินการจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพพนักงานตามตำแหน่งงานให้เป็นไปตามแนวทางหรือนโยบายที่องค์กรกำหนด
- การวิเคราะห์ภาระงาน และวิเคราะห์กระบวนการทำงาน ทุกตำแหน่งในองค์กร
- การพัฒนาพนักงานกลุ่ม Talent , Successor
4. บริหารจัดการข้อมูล การจัดทำข้อมูลการพัฒนาพนักงานตามทิศทางนโยบายของบริษัทฯ ที่เชื่อมโยงกับ HR Corporate
5. ดำเนินการจัดทำ และ Update RC แต่ละตำแหน่งงานในกลุ่มบริษัท ที่ได้รับมอบหมาย ให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร
- จัดทำ ทบทวน ตรวจสอบ RC ทุกตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบัน
- วิเคราะห์และทบทวนโครงสร้างองค์กรเพื่อออกแบบให้เหมาะสมกับอัตรากำลังคน แผนและเป้าหมายองค์กร
6. การบริหารงานโครงการนวัตกรรมด้าน HR สมัยใหม่ดำเนินการด้านโครงการที่เป็นนวัตกรรมด้านงาน HR สมัยใหม่ HR 4.0
7. ควบคุมต้นทุนพนักงาน (People Cost) ในแต่ละส่วนงาน ให้เกิดประสิทธิภาพและมีความคุ้มค่ามากที่สุด
-วิเคราะห์อัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร, กำลังการผลิต, แผนงานการขาย และเป้าหมายหลักขององค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง อายุ 28-35 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีประสบการณ์ในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์/พัฒนาองค์กร ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีทักษะในการคิดวิเคราะห์เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานเป็นอย่างดี
- สามารถออกแบบหลักในการประเมินผลได้
- มีทักษะในการบริหารจัดการได้ดี และการแก้ไขปัญหา การติดสินใจ
- สามารถเขียน RC/JD, WI/QP และคู่มือการทำงานได้
- มีทักษะความเป็นผู้นำสูง
- มีทักษะในการสื่อสารการเป็นวิทยากร การพูดในที่ชุมชน ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมาย KPI หรือ OKRs
- สามารถปฏิบัติงานนอกพื้นที่ได้
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- ส่ง Resume แนบส่งตาม E-mail ด้านล่าง
- สมัครด้วยตนเอง
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เกษตรไทย อินเตอร์เนชั่นแนล ชูการ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่ม KTIS
24 อาคารเอกผล ถนนวิภาวดีรังสิต
แขวงรัชดาภิเษก เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงรัชดาภิเษก เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางใกล้กับ รร.สุรศักดิ์มนตรี และ ม.หอการค้า ถนนวิภาวดีรังสิต
- รถเมล์ที่ผ่าน 69, 24, 92, 129, 138, 187 ลงป้ายโรงเรียนสุรศักดิ์มนตรี เดินตามถนนมา 200 เมตร
- รถตู้สายฟิวเจอร์ปาร์ค (รังสิต)-อนุสาวรีย์ชัย (โทลล์เวย์) เเละรถเมล์สาย 538 ราชมงคลคลอง 6-รพ.สงฆ ลงป้ายสวนป่าวิภาวดี เดินย้อนมาประมาน 200 เมตร