รายละเอียดงาน- พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัทและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
- บริหารทีม HRM ในการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง รวมถึงการสรรหาบุคลากร การจัดการประสิทธิภาพ และการดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน
- ตรวจสอบและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
- จัดการและแก้ไขปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
- สร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นบวกและร่วมมือกันผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและกลยุทธ์ในการแก้ไขความขัดแย้ง
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการพัฒนาของพนักงาน
- ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการและพนักงานในประเด็นต่าง ๆ
- บริหารจัดการแรงงานต่างชาติ
- ตรวจสอบและจัดการการดำเนินการตามบันทึกข้อตกลง (MOU) เพื่อให้มั่นใจว่าทุกฝ่ายปฏิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ตกลงกัน
จันทร์ - ศุกร์, 08:00 - 18:00 น.