JobThai
รับสมัครด่วน
26 เม.ย. 68

HRD and ER

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี จ.ชลบุรี

salary iconเงินเดือน
salary iconตามประสบการณ์
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
english apply iconรับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Job Description Human Resource Development (HRD): 1. Develop and manage the annual training plan, including coordination, evaluation, analysis, and continual improvement. 2. Identify training needs and competency gaps by working closely with the HR manager and line managers. 3. Prepare training manuals and learning materials for employees and managers. 4. Coordinate overseas training programs and manage all related processes. 5. Oversee employee and educational promotion processes annually. 6. Coordinate with external training vendors to deliver tailored training programs. 7. Evaluate the effectiveness of training courses and implement improvements. 8. Work with career development specialists to create programs for high-potential employees and future leaders. 9. Track and update the employee skill matrix and competency database. 10. other upon manager request. Employee Engagement (ER); 1. Research and propose new activities to increase employee engagement with the organization. 2. Organize and coordinate activities to support employees, such as team building and skill development events. 3. Collect and analyze feedback from activities to identify issues and develop solutions. 4. Communicate all information, policy, announcements, news, and other update information to inform all employees to understand the same page. 5. Collaborate and work closely with the department to identify employee problems and needs. 6. Be close with expat employee to understand Thai culture and company policies and assist with the expat's problems. 7. Initiate and implement an effective communication program to strengthen employee relationships between employees and the company. 8. Create the content for the company’s newsletter, TikTok, Facebook.
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. Bachelor’s degree in Human resource or related.
  2. 2-5 years’ experience in HRD and Employee Relations, preferably in manufacturing.
  3. Strong knowledge of training processes, competency and skill matrix, JD setup, employee promotion, KPI/MOB, and IDP systems.
  4. Knowledge of ISO 9001 / ISO 14001.
  5. Strong planning, coordination, and prioritization skills.
  6. Willingness to learn, develop oneself, and solve problems efficiently.
  7. Good command of English (intermediate to advanced).
  8. Solid understanding of labor law and HR compliance.
  9. Proactiveflexibleleservicece-oriented person.
  10. Good service and human relations
  11. Strong interpersonal and communication skills.
  12. Able to use Adobe premiere/VDO edit, PowToon, Canva (Additional), PPT
วิธีการสมัคร
https://jobs.empeo.com/Mloptic Jobthai
ติดต่อ
Human Resource
บริษัท เอ็มแอลออพติก (ประเทศไทย) จำกัด
700/154 Moo1 Amatacity Industrial Estate, Bankao, Subdistrict Phan Thong District, Chon Buri 20160 เลขที่ 700/154 หมู่ที่ 1นิคมอมตะซิตี้ นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร
ตำบลบ้านเก่า อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี 20160
โทรศัพท์ : 061-386-2199
อีเมล : mloptic_06@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://mloptic.co.th/
LINE ID: @030mzgzs
สถานที่ปฏิบัติงาน
นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร (Free Zone)
ตำบลบ้านเก่า อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด