รายละเอียดงาน1. ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ (ค้นหา/Screen/Interview/Test)
2. ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบสื่อออนไลน์ และสื่อประเภทอื่นๆ
3. สรรหาพนักงานให้ตรงกับ Job Description และวัฒนธรรมองค์กร
4. ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
5. กำหนดคุณสมบัติและความต้องการของตำแหน่งงานต่างๆ
6. กำหนดเป้าหมาย KPI ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
7. จัดการตารางนัดหมายการสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
8. จัดทำรายงานการสรรหา และการวิเคราะห์ผลการสรรหา (รายสัปดาห์/รายเดือน)
9. ดำเนินการอบรมพนักงาน (Orientation, OJT) ตลอดจนจัดเก็บข้อมูลบันทึกประวัติการฝึกอบรม
10. จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผล การทดลองงาน เอกสารโอนย้าย เลื่อนตำแหน่งงาน และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
11. ทำงาน 5 วัน / สัปดาห์ (จันทร์ - ศุกร์)
คุณสมบัติผู้สมัคร - ทุกเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี
- สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในด้านสรรหาว่าจ้างไม่น้อยกว่า 1-3 ปี
- มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยม
- ทำงานเชิงรุก (Proactive) มีความกระตือรือร้น และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความใฝ่รู้ รับผิดชอบสูง อดทน ชอบความท้าทาย และทุ่มเทในหน้าที่
- มีทักษะในการใช้โปรแกรม Ms.Office, CANVA, Google Form ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะการใช้ Tools ต่างๆ ในการสร้างรูปแบบการลงประกาศงานและประชาสัมพันธ์ต่างๆ
- สามารถวิเคราะห์และประเมินผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครทาง E-mail
- Line id
ติดต่อคุณนน
บริษัท จีพี โมบิลิตี้ จำกัด (มหาชน)
2 ซอยวิภาวดีรังสิต 50 ถนนวิภาวดีรังสิต
แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง- เดินทางโดย BTS ลาดพร้าวลงสถานีเสนา ต่อด้วยรถเมล์สาย 206 ผ่านหน้าม.เกษตร ลงป้ายหน้าบริษัท (วิภาวดี50)
- เดินทางโดย BTS หมอชิตลงสถานีวัดเสมียน ข้ามฝั่งเดินต่อมาประมาณ 500 ม.
- เดินทางโดยรถประจำ รถเมล์ที่ผ่านสาย 134 191 206 29 ฯลฯ