Aroma Group

ดูรายละเอียดบริษัท

21 ต.ค. 67

HR Manager – Development and Employees Engagement

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

ตามโครงสร้างบริษัท

อัตรา

1 อัตรา

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ - การพัฒนาองค์กร (Organization Development) - การบริหารผลงาน (Performance Management) KPI , Competency ,Leadership Program , Talent Management , Succession Plan Employee Engagement กิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ - สำรวจ และวิเคราะห์ความจำเป็นการพัฒนาและฝึกอบรม - วางแผนพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน - จัดทำหลักสูตร , พัฒนาหลักสูตร , Training Road Map , Career Path - ดำเนินการพัฒนาและฝึกอบรมตามแผนงาน ประเมินผลการจัดพัฒนาและฝึก อบรม รายงานผลการพัฒนาและฝึกอบรม - ติดตาม และประเมินผลหลังการพัฒนาและฝึกอบรม - ทะเบียนประวัติการพัฒนาและฝึกอบรม - งานเสนออนุมัติหลักสูตร ค่าใช้จ่ายต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

ชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ในระดับตำแหน่งผู้จัดการงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มาไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป
มีความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ , การพัฒนาองค์กร
สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS.Office ได้คล่อง
มีประสบการณ์ในธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม และ Retail (บริษัทมหาชน)
สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ