รายละเอียดงาน- ทำสแกนนิ้ว และดึงรายงานบันทึกเวลาเข้างาน ออกงานพนักงาน
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการเข้า-ออกงาน เอกสารลาหยุด ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ของพนักงาน
- อนุมัติ / ไม่อนุมัติ การทำงานล่วงเวลา การทำงานนอกสถานที่ และการลาต่าง ๆ ของพนักงาน
- คำนวณวันลาพักร้อน วันลาป่วย และวันลาอื่น ๆ ของพนักงาน
- คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆของพนักงาน
- หักภาษี ประกันสังคม กยศ. จากเงินเดือนพนักงาน
- จ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าสวัสดิการต่างๆ
- ออกสลิปเงินเดือน
- จัดเตรียมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสรรพากร สำนักงานประกันสังคม เป็นต้น
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม ส่งเงินสมทบประกันสังคม , ส่ง ภงด.1 , ส่ง กยศ.
- ทำใบประเมินพนักงานทดลองงาน
- ทำสัญญาจ้างทดลองงานของพนักงานใหม่ และทำสัญญาจ้างประจำของพนักงานผ่านทดลองงาน
- ให้คำแนะนำ/ให้คำปรึกษา และตอบข้อซักถามจากพนักงานเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการ และกฎระเบียบของบริษัท
- ออกหนังสือเตือนพนักงาน กรณีทำผิดวินัยบริษัท
- ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน และหนังสือสำคัญต่างๆ
- ตรวจเช็ค และสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงานของบริษัทให้มีพร้อมใช้
- ประสานงานและดูแลเรื่องประกันกลุ่ม กรณีต่ออายุประกัน เพิ่มพนักงาน และแจ้งออกพนักงาน
- จัดเก็บข้อมูลการทำเงินเดือน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวมถึงจัดเก็บข้อมูลประวัติพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 28 – 40 ปี มีประสบการณ์การเป็น HR ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ หรือ HR All function มาก่อน
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ในระดับดีมาก
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น
- มีความละเอียดรอบคอบสูง มีทักษะในการแก้ปัญหาที่ดี คล่องแคล่ว เรียนรู้ไว ตรงต่อเวลา
- บุคลิกดี รูปร่างสมส่วน
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้
- มีความรับผิดชอบสูง แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างดีเยี่ยม
- ประสานกับทีมได้เป็นอย่างดี
- สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัครสมัครด้วยตนเอง
Email
ติดต่อฝ่ายบุคคล
บริษัท ยี้ฟาน ชิปปิ้ง (ไทยแลนด์) จำกัด
191/31 อาคารซีทีไอทางเวอร์ ชั้น 24
แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร