รายละเอียดงานด้านฝึกอบรม
- ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
- ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
-งานด้านดูแล แรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรม-จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ.พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร เช่น การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/Sucession Plan พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อยุคสมัยและแข่งขันกับบริษัทคู่แข่งอื่นๆ
- จัด Stationary เช็คสต๊อก
- เปิด PR
ด้านสรรหา
ทำการสรรหา ตามใบร้องขออัตรากำลังคน
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ด้านเงินเดือน
รับผิดชอบในการจัดการเกี่ยวกับการจ่ายเงินและการจัดการเงินเดือนของพนักงานในองค์กร
นำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมให้แก่พนักงานใหม่
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศ หญิง/ชาย
- อายุ 23-35 ปี ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา : ป.ตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาการจัดการ
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
- ติดต่อประสานงาน กับองค์กรภายนอก สถานที่ราชการและพนักงานในองค์กร ได้ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office)
- ต้องขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่
วิธีการสมัคร- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
ติดต่อคุณนิราวดี คำสละ
บริษัท โตโยต้าพิษณุโลก ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด
2222 หมู่ที่ 7
ตำบลสมอแข อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลสมอแข อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก