18 ต.ค. 67
HR & Organization Development Officer
สถานที่ปฏิบัติงานอ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา
เงินเดือนไม่ระบุ
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Key Responsibilities:
1) Talent Acquisition and Recruitment:
- Assist in recruitment processes, including job posting, screening resumes, scheduling interviews, and conducting initial interviews.
- Work with managers to identify staffing needs and ensure a smooth onboarding process for new hires.
- Support the development and improvement of talent acquisition strategies to attract high-quality candidates.
2) Training & Development:
- Coordinate training programs and workshops that enhance employee skills and competencies.
- Work with managers to identify training needs and ensure learning opportunities align with organizational goals.
- Monitor and assess the effectiveness of training and development initiatives.
3) Organization Development:
- Support the implementation of OD strategies such as restructuring, job redesign, and process improvement.
- Assist in organizational assessments, surveys, and diagnostics to identify areas for improvement in organizational effectiveness.
- Collaborate with other departments to foster a culture of continuous learning and development.
4) Employee Engagement & Retention:
- Participate in employee engagement initiatives and surveys to assess job satisfaction and identify areas for improvement.
- Assist in the design and execution of employee recognition programs.
- Support HR initiative aimed at improving employee retention and reducing turnover.
5) HR Data & Reporting:
- Maintain employee records and HRIS systems accurately.
- Generate reports on HR metrics such as employee turnover, engagement, training effectiveness, etc.
- Analyze HR data to identify trends and areas for improvement.
6) Other Responsibilities:
- Participate in various HR projects and initiatives.
- Provide general administrative support to the HR department as needed.
- Handle employee inquiries and resolve HR-related issues.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Education: Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, or a related field.
- Experience: 1-3 years of experience in HR, organizational development, or a related role.
- Strong understanding of HR practices and employee development.
- Knowledge of organizational development principles and change management.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Analytical thinking and problem-solving abilities.
- Strong organizational and multitasking skills.
- Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems.
- Ability to work in a fast-paced environment and handle confidential information.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อ
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ดี เอช เอ สยามวาลา จำกัด
202
แขวงสี่พระยา เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
โทรศัพท์ : 02-668-0123 ต่อ 5113, 5116, 5117
อีเมล : dhas_249@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.dhas.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลอุทัย อำเภออุทัย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด