1 พ.ย. 67
Senior Hr officer (เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส)
สถานที่ปฏิบัติงานเขตสายไหม กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
อัตรา2
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
ดูแล จัดการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่รับสมัครงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวบรวมเอกสารพนักงาน ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน คำนวนเวลาปฏิบัติงานของพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน รวมทั้งจัดทำข้อมูลเพื่อใช้ในการประชุมทีมบริหาร เพื่อให้การบริหารงานทรัยากรบุคคลของพนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคลหรือที่เกี่ยวข้อง
- ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- มีพื้นฐานการใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft office เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ด้านงานงานทรัพยากรบุคคล 3-5 ปี เป็นต้นไป
- มีความรู้และเชื่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน/ประกันสังคม/กองทุนคนพิการ
- มีทักษะด้านการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีภาวะความเป็นผู้นำ
- อายุ 30-35 ปี
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
1.ส่งใบสมัครผ่าน Jobthai
2.กรอกใบสมัครออนไลน์ของบริษัทผ่าน Line : @083otptt
3.เดินทางมาด้วยตนเองที่บริษัท ในวันทำการ จันทร์-ศุกร์ เวลา
9.00-18.00 น.
4. สมัครทาง E-Mail : hr@bargainpoint.co.th
5. โทรสอบถามได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 02-0210999 ต่อ 912
สัมภาษณ์งานออนไลน์
ติดต่อ
LINE ID: @083otptt
บริษัท บาร์เก้น พ้อยท์ จำกัด
อีเมล : hr_bargainpoint_02@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.bargainpoint.co.th/
LINE ID: @083otpttสถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงสายไหม เขตสายไหม กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
1.รถโดยสารประจำทาง ปอ.1009 ผ่านหน้าบริษัท
2.BTS คูคต แล้วนั่งวินเข้าที่ซอยสายไหม 33/1 อาคารติดอยู่กับทางเข้าหมู่บ้านเอื้ออาทร สายไหม
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด