รายละเอียดงานรายละเอียดงาน
1.ควบคุมด้านสรรหาพนักงานรายวัน จัดทำสัญญาจ้าง คัดเลือกประวัติพนักงานรายเดือน เสนอให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณา
2.ควบคุมงานด้านแรงงานต่างด้าว ยื่นเอกสารต่างด้าวใบอนุญาต การแจ้งเข้าออก(กรมแรงงานและจัดหางาน)
3.ด้าน Training ด้านการพัฒนาบุคคลากร ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายนอกและภายในองค์กร อย่างมีระบบและแบบแผน
4.ยื่นหลักสูตรอบรม ยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
5.ดำเนินการด้านค่าแรง ควบคุมการจัดทำค่าแรงพนักงานรายวัน (เดือนละ 2 ครั้ง) ,บันทึกประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่(รายเดือน ) ในโปรแกรมสำเร็จรูป Business Plus HRM
6.ดำเนินการด้านงานสวัสดิการ ประกันภัยกลุ่มและกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
7.งานด้านการตรวจสอบ Audit ด้านแรงงาน SEDEX ,BSCi และระบบคุณภาพอาหาร จัดเอกสารเพื่อการรับรองระบบGHP,BRC ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลและความปลอดภัยในการทำงาน
8.กิจกรรม Morning talk พนักงานทั้งหมดได้ในทุกๆเช้า
9. ควบคุมงานด้านธุรการ สาธารณูปโภค และความปลอดภัย
10. ยื่นเอกสารตามที่กฎหมายกำหนด เช่น สท.2 , รง.4 ,กท.20 ,ภาษีประจำปี เป็นต้น
11. ดูแลด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับ ตามที่บริษัทกำหนด
12. จัดกิจกรรมส่งเสริมด้านสวัสดิการ และ CSR
13. เตรียมเอกสารและรับการออดิท ด้านแรงงานและด้านอาหารได้อย่างดีเยี่ยม
14.รับนโยบายจากฝ่ายบริหารและประสานงานกับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุผลตามนโยบายที่ได้รับรวมทั้งงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย