รายละเอียดงาน1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
-สร้าง Job Description ลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางที่เหมาะสม
-คัดกรองประวัติ สัมภาษณ์ และประเมินผู้สมัคร (Screening & Interview)
-จัดการการเอกสารที่เกี่ยวข้อง ข้อตกลงการจ้างงาน สัญญาทดลองงาน สัญญาจ้างงาน
-ดูแลพนักงานใหม่ จัดการปฐมนิเทศ แจ้งกฏระเบียบ นโยบายต่างๆ (Orientation)
-ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดความต้องการทรัพยากรบุคคล
2.ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
-เป็นศูนย์กลางของพนักงาน ตอบคำถามและข้อกังวลของพนักงาน
-ช่วยแก้ไขปัญหาและข้อพิพาทของพนักงานอย่างเป็นธรรมและรวดเร็ว
-สนับสนุนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร
-จัดกิจกรรมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
-เสริมสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศการทำงานที่ดี
3.การพัฒนาศักยภาพพนักงาน
-จัดทำการประเมินพนักงานในช่วงทดลองงาน และ หลังจากทดลองงาน
-ออกแบบ KPI และ OKR กับผู้บริหาร
-จัดทำการประเมินแบบ 360 องศา (Performance Management)
-ออกแบบ จัดการ และ ประสานงานโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน
-พิจารณาความต้องการการฝึกอบรมของพนักงาน
4.การบริหารจัดการเอกสารและข้อมูลพนักงาน
-ดูแลและอัพเดตข้อมูลพนักงาน รายละเอียดส่วนบุคคล สัญญา และข้อมูลสวัสดิการ
-ดูแลข้อมูลเอกสารที่เกี่ยวข้อง สัญญาจ้าง, การลา, และการฝึกอบรม
-ตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมายของพนักงาน
-จัดเตรียมและจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ต้องการ
5.การจัดการผลตอบแทนและสวัสดิการ
-ดูแลจัดการค่าตอบแทน คำนวณเงินเดือนและสวัสดิการ
-ช่วยในการบริหารโปรแกรมสวัสดิการของพนักงาน แผนการเกษียณ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
-ตรวจสอบเงินเดือนและการปรับค่าตอบแทนตามนโยบายของบริษัท
6.การปฏิบัติตามกฎหมายและการรายงาน:
-ปรับปรุงนโยบายและกระบวนการ HR ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและกฎหมาย
-ติดตามและรายงานสถานการณ์ทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร
-อัพเดตความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศหญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปี
- หากเคยทำงานในอุตสาหกรรมการศึกษา หรือ ธุรกิจบริการ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความเป็นระเบียบและใส่ใจในรายละเอียด
- มีทักษะการเป็นผู้นำ การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจที่ดี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และ ระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ที่ดี และการจัดการที่ดีเยี่ยม
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและระบบ HR Software ได้ดี
- สามารถจัดการกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างเป็นความลับ
วิธีการสมัคร- สมัครงานผ่าน JobThai
ติดต่อณหทัย
The Advisor Academy
215 อาคาร SIAMSCAPE ถนนพญาไท
แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางBTS สยาม เดินมาทางสยามสแควร์ซอย 7
ตึกอยู่ตรงข้าม MBK (ตึกอิฐสีส้ม)